ESCRÍBENOS AL:   [email protected]  y  [email protected]

 Próxima Actualización   6  de Octubre  del   2014.

 

"Una  voz interior me dice.... que siga combatiendo contra el mundo entero, aunque me encuentre solo. Me dice que no tema a este mundo sino que avance llevando en mí nada más que el temor a Dios."

Mahatma Gandhi


EL DIA15 DE SEPTIEMBRE DEL 2010 FALLECIO EL COMPAÑERO EL ING. FRANCISCO GARCIA MARQUEZ.................  EL 5 DE MARZO DEL 2011 FALLECE EN EL  TERRIBLE HOSPITAL DEL ISSSTE JUAN JAVIER AGUIÑAGA GARCIA...............     EL MOVIMIENTO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL 2008  PERDIO    A DOS DE  SUS MEJORES  LIDERES   LOS  MAS IMPORTANTES...........................DESCANSEN  EN  PAZ..........  QUERIDOS AMIGOS

 

PAGINA 

STUAZ.ORG

 

 

MENÚ

Estatutos

Contrato Colectivo

Ley Federal del Trabajo

LEY DEL I.S.S.S.T.E.

 


Secretaria de Jubilados

La Línea de la Salud

Proyectos para los Jubilados


PRENSA LOCAL Y NACIONAL

IMAGEN

PERIODICO IMAGEN ZACATECAS

EL SOL DE ZACATECAS

EL SOL DE ZACATECAS

JORNADA ZACATECAS

 

 

 

PERIÓDICO   NTR

 

LA JORNADA

ZACATECAS

Revista Proceso

 


ARCHIVOS

CARICATURAS

FOTOGRAFÍAS

Editoriales

 


LIGAS DE INTERÉS


UNA  BUENA  ALTERNATIVA DE SALUD

 


Propaganda Comercial Gratuita

 

Felicidades a Don Francisco Javier Miranada Ortiz

Taller Nuevo de Teatro  T.N.T.

 

 

 

 

 

 

 

 

   
 

....Este  15 de noviembre del 2013 se inicia la mas feroz represion que el "Loco Dictador" ha iniciado contra  los disidentes(el ultimo... Los demas fueron $silenciados o callados con una suplencia) a las transas y tropelias, expulsan al unico defensor de la Clausula 73........ Desde ahora mas que nunca tenemos que luchar contra el terror y la represion que el "Loquito Dictador"  ha iniciado  SAQUEMOS EL VALOR PARA LUCHAR CONTRA ESTE REMEDO DE DICTADOR QUE SE QUIERE ETERNIZAR EN     EL     S.T.U.A.Z. .....    PARA SIEMPRE    

¡¡¡URGENTE..........URGENTE!!!


Esperamos tus comentarios en          (doble click para entrar)


Aviso Urgente

 

 

 


Aviso Urgente

 


Esta nota la tomamos del sitio Web  http://www.periometro.com

http://www.periometro.com/info/?p=1499#sthash.YPPqemFM.dpuf 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Este es el texto completo;

 

Teatro Fernando Calderón, la máxima expresión de la corrupción e ingobernabilidad en la U.A.Z.

 

 

Por Andrés Vera Díaz

El Teatro Fernando Calderón, cuya custodia la tiene la Universidad Autónoma de Zacatecas ha sido objeto de la burla y corrupción propia del dirigente sindical Rafael Rodríguez Espino. Pseudolíder que impidió a principios del mes de septiembre que el rector Armando Silva Chairez realizara su segundo informe de labores al tomar el teatro y ahora lo vuelve a tomar para que un senador pro oficialismo haga lo propio.

El inmueble, de carácter universitario pero también público, puede ser rentado para eventos académicos, culturales o políticos por cualquier persona u organización que no contravenga principios de legalidad y ética, sin embargo, en las últimas dos semanas ha sido objeto de dos informes: el primero del alcalde de Zacatecas, Carlos Peña Badillo y el día miércoles 24 de septiembre, de senador del Partido Verde, Carlos Puente.

La sala principal con el escenario puede ser contratado por todo un día por la módica cantidad de diez mil pesos. El foyer cuesta  4 mil pesos, ambos más IVA.

Se deposita a una cuenta, se lleva el talón de depósito y se emite la factura. El proceso parece ser simple, pero cuando el teatro está inmiscuido como patrimonio universitario en un proceso de paro convocado por el Sindicato del Personal Académico de la UAZ, para exigir lo que hace décadas nadie ha querido resolver, la deuda con el ISSSTE y “el irrespeto al contrato colectivo de trabajo”, debe adecuarse también al cierre de sus puertas y debió ser resguardado por el propio sindicato el miércoles 24 de septiembre, día de paro y día programada para que el senador verde diera su informe en el histórico edificio.

Pero aquí huele a podrido y huele al Sindicato de Trabajadores de la UAZ dirigido por el primer señalado, Rafael Rodríguez alias “el loco”. Este líder “resguardó” según sus propias palabras, las instalaciones del Teatro, pero, ¿de qué y de quienes? si el paro fue convocado por el SPAUAZ. Lo resguardó para que Carlos Puente pudiera dar su informe y los profesores no impidieran debido al paro, que sucediera el magno evento. Desde las 5 de la mañana colocaron banderas en el inmueble para retirarlas alrededor de las 11 de la mañana porque a las doce en punto el senador comenzaría con su evento.

Se retiraron porque uno de los “asistentes del senador”, el exregidor por Zacatecas y ahora flamante miembro del Verde Ecologista, Víctor Armas se movió como nunca para que no fuera opacado el informe de su jefe.

De tal forma, que el evento se llevó a cabo en medio de un paro convocado por el SPAUAZ, pero con un edificio tomado por el STUAZ quien nunca informó a la Junta de Conciliación de Arbitraje que emplazaría a un paro el día señalado y mucho menos, en un sólo inmueble de los muchos que tiene la UAZ. Así que ese paro “express” debe ser improcedente y debe existir una demanda por atribución indebida contra el líder de los trabajadores.

Ahora bien, si la UAZ cobró los 10 mil pesos por el uso de la sala y escenario, ¿quién recibió directamente el dinero?. La factura hasta el día de hoy es inaccesible al igual que el rector para que diera una explicación. Y es que, según la voz popular, la administración del teatro es peleada por varias instancias de la propia Universidad. Todos la quieren pero nadie se ha hecho responsable de porque hubo un evento en un día de paro.

Según la normatividad de la UAZ en el TITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA, CAPITULO ÚNICO DE LAS ÁREAS, UNIDADES ACADÉMICAS Y LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS

Artículo 5.- La Universidad adopta como base de su organización académica y
administrativa el sistema de áreas, unidades y programas académicos, los
cuales dentro de un régimen de desconcentración funcional y administrativa
mantendrán coherencia entre su organización y las decisiones institucionales
por medio de la coordinación de las actividades académicas y administrativas.;

y en el; TÍTULO NOVENO DEL PATRIMONIO UNIVERSITARIO, CAPÍTULO ÚNICO, DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 201.- El incremento, preservación, conservación, restauración,
administración, mantenimiento, mejoramiento, custodia, uso, usufructo y, en su
caso, la enajenación o donación del patrimonio universitario, estarán bajo la
responsabilidad de los órganos, autoridades y funcionarios universitarios, en
los términos previstos en la Ley Orgánica y el presente Estatuto.

Artículo 208.- Todos los bienes que integren el patrimonio universitario, estarán
destinados al servicio de la institución, con excepción de los que señala la
normatividad universitaria y forman parte del patrimonio cultural e histórico.

Artículo 211.- Podrán establecerse organizaciones, patronatos o mecanismos
de carácter no lucrativo, cuyos miembros sean honoríficos, con el objeto de
acrecentar el patrimonio universitario. Éstos y los miembros que los integren,
deberán ser aprobados por el Consejo Universitario.

Artículo 212.- Las contrataciones de obra, así como las adquisiciones de bienes
y servicios, deberán realizarse mediante licitación pública, conforme al
reglamento correspondiente.

Por lo tanto, se ha violado la Ley universitaria, el espíritu universitario, la autonomía universitaria; pero el rector no asume responsabilidad alguna, no sabe ya porqué y para que es rector. El líder del STUAZ ha envilecido bajo una máscara de populismo intereses personales y de grupo lucrando políticamente u económicamente con bienes inmuebles propiedad de TODOS los universitarios violentando toda normatividad pero hay que decirlo, tiene buena retórica y convence a sus masas para chantajear en base al poder.

La UAZ dividida, chantajes y pugnas para y por el poder. Cualquiera hace ya lo que quiere con la aún máxima casa de estudios.

Una junta de gobierno debiera ser la solución para dirimir y convocar. Disolver prácticas de antaño en los sindicatos es la respuesta flagrante a una Universidad que se ha convertido en negocio personal de muchos.

No se trata de una pequeña suma de diez mil pesos, que francamente dudo le sirvan para algo a Rafael Espino y dudo la cantidad fuera esa, tal vez sólo para adquirir un par de lentes de marca de los que le gusta portar. Se trata de una violación grave al respeto y autonomía universitaria, algo que en la retórica del lider está presente, pero en la práctica, donde vale y se debe, ausente por completo.

-VER LA NOTA ORIGINAL EN:

http://www.periometro.com/info/?p=1499#sthash.YPPqemFM.dpuf

 

 

 


 

Una vez mas queda demostrado que el "Loco Dictador " es un completo hablador, demandaría penalmente a silva y recabo firmas... Solo palabras nunca interpuso ninguna demanda y las firmas las tiene preparadas para alterar una vez mas el Contrato Colectivo de Trabajo.

HARÍA UN PARO INDEFINDO....hasta que renunciara Chifla (Silva)

 

Y   BLA BLA BLA....


 

 

 

 

 

Nos llega el siguiente correo electrónico con 2 documentos, como no podemos subir el archivo les compartimos el texto que maneja el grupo hermano de bloque 73-11;


COMPAÑERO DEL STUAZ, no asistas a la toma del Teatro Calderón. Disfruta con tranquilidad tu “día del trabajador universitario”.
El 5 de sept. es “día del trabajador universitario” y está marcado como uno de los “días de descanso obligatorio con goce de salario” (Cláusula 40 del Contrato Colectivo). Resulta que los Delegados y el Comité Ejecutivo del Sindicato, por imposición del Dirigente del STUAZ, el día 1º. de sept. de este año, acordaron en asamblea que tanto trabajadores de base como eventuales debemos asistir el próximo día 5 de septiembre, a las 9 a.m., al Teatro Calderón, con la amenaza de sancionar económicamente a los de base, y suspendiendo o no dando suplencias a los eventuales, para quienes no asistan; todo éso, porque alguien ajeno al STUAZ le pide al Dirigente sindical que impida que el Rector rinda su informe y le exija su renuncia, mediante la utilización o instrumentación de los trabajadores; situación que legalmente no es atribución ni competencia del STUAZ. En realidad no tenemos porqué asistir a esa toma del Teatro Calderón, en primer lugar, porque es día de descanso obligatorio por ley, y en segundo lugar, porque ni los Delegados, ni el Comité Ejecutivo, ni tampoco el Secretario general, son soberanos, sino que se deben a las Asambleas Delegacionales y a la Asamblea General, respectivamente, y en esas instancias jamás plantearon el asunto; por lo que, esos acuerdos son totalmente arbitrarios, son a espaldas de todos los trabajadores y en contra de su voluntad, simple y sencillamente son transas y persiguen intereses ajenos y muy distintos a los de los trabajadores; por tanto, lógico es que si están convocando a toda la base para eventos de tanta relevancia en la Universidad, lo legal era que el acuerdo, al menos, se hubiese tomado debidamente en Asamblea General, para que pudiera existir la obligación de acatar los acuerdos o medidas; de otra manera, los únicos obligados de llevar a cabo sus acuerdos son los Delegados y los del Comité Ejecutivo. Ante todo esto, lo único que se deja ver son los intereses personales, familiares o políticos del Secretario general (jubilado por cierto), de grupo o de gente de su contentillo, intereses a los que aspira utilizando y manipulando a los trabajadores; y lo que en realidad está en juego son los derechos y prestaciones de seguridad social de los trabajadores del STUAZ y lo más seguro que tenemos es que el Dirigente sindical no está pensando en esa defensa. Ya lo vimos con la serie de paros, marchas y plantones, supuestamente por lo de las plazas de técnicos académicos, con el doble discurso porque lo que siempre alardeó fue lo de la renuncia del Rector, que al final solo quedó al descubierto que querían al hermano del Secretario General en Recursos Humanos; pues aquí va de nuevo.
Que no te sobornen con el ofrecimiento malsano e incierto de alguna plaza o base para alguno de tus familiares o recomendados, porque eso es a ultranza y con violación de los Estatutos y de derechos de otros compañeros, que no te hagan cómplice de la corrupción; además porque un número determinado de plazas ¿A cuántas personas no se les están ofreciendo? No pierdas de vista que en esta ocasión, eso es con el único fin de comprar voluntades y conseguir conformismo y pasividad para poder afectar los derechos contractuales, sin la más mínima protesta y sin ningún problema; el aceptar una plaza o base para alguien que te interesa o admitir cualquier otra dádiva, y a partir de eso no poder ofrecer ninguna resistencia sindical en defensa de otros derechos más principales que hasta llegan a ser patrimonio de ti y de tu familia, al final, en vez de ganar estás perdiendo, porque por un lado afectas a todo el Gremio del cual eres parte, y luego, por lo mismo, también tus propios derechos se verán afectados muy considerablemente, lo cual resulta totalmente indigno, vil y vergonzoso; si no lo crees, y si llegas a permitir semejante cosa, haciéndote cómplice de esa manera, cuando te des cuenta de tu error, será demasiado tarde y de veras que lo lamentarás, y entonces ya para qué...; y no hay que pasar por alto que al que le toque base, será con una serie de renuncias, indebidas, de derechos que están establecidos en el Contrato Colectivo, y que depende de cada uno de nosotros para salvarlos. Tal vez en otras ocasiones como quiera pudiera pasar, pero ahora te estarían amordazando para que aguantes a que se te cause un daño mayor al beneficio que puedas llegar a recibir; hoy, hay mucho más en juego que una simple base, reflexiónalo, saca tus propias conclusiones y reacciona.
ESTAMOS A FAVOR DE UNA POLÍTICA DE UNIDAD PARA IMPLEMENTAR UNA REAL DEFENSA POR LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA Y LA EDUCACIÓN PÚBLICA O SUPERIOR, ASÍ COMO POR EL RESPETO AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y A NUESTROS DERECHOS Y PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.
A T E N T A M E N T E
ZACATECAS, ZAC., A 3 DE SEPTIEMBRE DEL 2014
BLOQUE 73-11

 


 

Esperamos que los trabajadores de base se pongan las pilas y no dejen que el "Loco Dictador" altere nuevamente, El Contrato Colectivo de trabajo... Les transcribimos los planes reales del Gobierno Federal, dicho en una conferencia de prensa los senadores uno   Camaleón Ex-perredista y del  Senador Panista del día 31 de Agosto del 2014;

 

Observen por favor que se dice en más de una ocasión que no se afectaran los derechos adquiridos los cambios que se hagan seran aplicables solo a los nuevos suplentes y basificados ....

Si Ustedes permiten que una vez más altere el Contrato y les vea la cara de Pen......sandolo bien organícense y defiendan sus derechos y prestaciones y que es la siguiente:

 

 

 

Deberá replantearse la política laboral y modificar contratos colectivos para rescatar a la UAZ: Trejo

  • ALMA ALEJANDRA TAPIA/31-08-2014

 

Los legisladores federales Tomás Torres (PVEM) y José Isabel Trejo (PAN), en conferencia de prensa que ofrecieron ese domingo ■ foto: Andrés Sánchez

■ Aprovecharán su posición privilegiada para ver por Zacatecas, aseveran diputados federales

■ El problema de México se encuentra en los pasivos laborales y de Seguridad Social: Torres

Para rescatar financieramente a la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) es necesario replantear sus políticas laborales y modificar los contratos colectivos de trabajo sin dañar los derechos ya adquiridos, dijeron los diputados federales, José Isabel Trejo Reyes y Tomás Torres Mercado.

El coordinador de los diputados federales del PAN y el ecologista vicepresidente de la mesa directiva de la Cámara de Diputados respectivamente, estuvieron ayer en Zacatecas para anunciar que aprovecharán sus posiciones políticas de privilegio nacional para sacar adelante a este estado en términos presupuestales y posicionarlo en el concierto del desarrollo del país.

Entre sus prioridades dijeron, está la UAZ y los pasivos que enfrentan los municipios, sin descartar que el presupuesto estatal para 2015, podría crecer significativamente, ya que independientemente de la posición favorecida que hoy ocupan a nivel nacional, siempre van a situar por delante a Zacatecas.

Caso específico de la Máxima Casa de Estudios y el anuncio que hace algunos días hizo en la entidad el secretario de Hacienda, Luis Videgaray, de rescatar financieramente a la UAZ pero sin dar detalles, Trejo Reyes dijo que tanto él como Torres han hablado con el funcionario federal sobre el tema y es un hecho la necesidad y la condicionante de revisar las nuevas condiciones laborales de los universitarios en relación a sus pensiones, edades y años de jubilación.

Es importante abordar una perspectiva nueva sin afectar derechos laborales ya adquiridos, dijo el panista; sería algo similar a lo ya hecho formalmente con los trabajadores de Petróleos Mexicano (Pemex). Aunque estableció que nunca entrarían a buscar soluciones a cambio de afectar derechos de trabajadores.

Ambos diputados se reconocieron conocedores de la problemática de la UAZ y es así que se pronunciaron por iniciar un reordenamiento hacia el futuro de la Casa de Estudios, aplaudieron que ya exista un documento de compromiso por parte de los universitarios. Incluso relataron que después del anuncio de Videgaray, éste les comentó que en efecto era grave el problema de la institución y había de buscar una solución estructural.

Trejo recordó que el año pasado se dio un incremento de 16 millones de pesos al subsidio regularizable de la Universidad y para 2014 se dieron 134 millones de gasto ordinario, el reto es incrementarlo, pero para lograr un apoyo serio se requiere un compromiso de ambos lados.

El diputado del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) comentó que el tema de la UAZ se ha estado tratando cada año con “la misma cantaleta”, cuando ya se debe analizar que hay países con mayor desarrollo que México que van por su tercera reforma de Seguridad Social para que nadie se retire de la vida laboral sin tener 45 años de servicio o 72 años de edad, sin embargo, en la UAZ hay gente que a los 45-50 años de edad está jubilada, por tener un contrato colectivo que contempla 27 años de servicio.

De modo que la tendencia del país y la Universidad es ajustarse a cambios en los regímenes  laborales, aludió a que se han dado los primeros pasos con los trabajadores de Pemex, porque éstos todavía se retiran a los 55 años. Torres sostuvo que el problema de México no tiene que ver con la deuda externa, sino los pasivos laborales y de Seguridad Social. Tan sólo el pasivo de las universidades públicas del país rebasa el billón 100 mil millones de pesos, agregó Torres.

Tomas Torres se pronunció porque el replanteamiento de las relaciones laborales de la Máxima Casa de Estudios sea en una perspectiva de su propia autonomía, pero en un contexto de realidad financiera. En el entendido de que se deben tomar decisiones políticas compartidas.

Es decir, respetar derechos laborales adquiridos, pero analizar la elaboración de los futuros, dijo Trejo, al establecer la necesidad de replantear una nueva estructura universitaria no sólo en términos financieros y de sus pasivos, sino en el desarrollo académico.

Por otro lado, respecto de la deuda de los municipios, José Isabel Trejo refirió que en 2010 se dejó en cero pasivos de los municipios en relación con el IMSS y se hizo un compromiso para no caer en lo mismo, pero se incumplió, de ahí la necesidad de imponer orden en los ayuntamientos, porque de lo contrario se seguirá con la misma dinámica. También Gobierno del Estado debe poner orden,  dijo el panista.

En la insistencia de los cargos que ocupan algunos legisladores zacatecanos, Torres comentó que políticamente implica mucho el que él sea el primer vicepresidente de la Cámara; Trejo el coordinador panista; Ricardo Monreal el coordinador de Movimiento Ciudadano, y Magdalena Núñez, secretaria, los cual se debe traducir en un gran compromiso de eficacia.

Aseguró que tienen buena relación con el resto de legisladores federales zacatecanos, que si bien cada uno con su partido no pueden ir en el mismo carro, son capaces de tener acuerdos y no sólo actuar en el ámbito presupuestal sino reivindicar prestigio y autoridad de Zacatecas.

Sus posiciones nacionales, dijeron, les permitirán salir de la inercia de moverse cuando los empujan, pues ellos deberán generar su propio impulso  y tener los reflectores nacionales, ayudarán a esta entidad.

El original de este articulo esta en; 

 http://ljz.mx/2014/08/31/debera-replantearse-la-politica-laboral-y-modificar-contratos-colectivos-para-rescatar-la-uaz-trejo/#sthash.uVwmXqkm.gbpl        

 


 

Esto lo tomamos del Bendito Face;

 

 

 

 

INFORME DEL RECTOR Y EL BLOQUEO DE RAFAEL: ENTRE FUEGO AMIGO.


Este próximo jueves 4 de septiembre el Rector de la UAZ, Ing. Armando Silva Chairez tiene programado rendir su informe de trabajo, el cual, está enmarcado por el inicio de la feria de Zacatecas 2014 lo que nos invita a pensar que, después de su informe, el Rector estarían brindando y festejando por un lado el inicio de la mega kermes zacatecana y por el otro el haber informado a los universitarios y a los ciudadanos en general el rescate financiero de la máxima casa de estudios (la U.A.Z.) lo que le dejaría tranquilo para terminar su periodo rectoral.
Con lo anterior se pensaría que Armando Silva estaría montado en caballo de Hacienda, por aquello del rescate, y que en los cielos universitarios ni visos de llovizna existan, sin embargo, ya se rumorea en los pasillos de la UAZ que El Secretario General del STUAZ y jubilado de la UAZ, está preparando una toma del Teatro Fernando Calderón, Recinto previsto para el informe rectoral, con la finalidad de impedir que El Rector UAZteco, osease Armando Silva, no pueda rendir su informe y salga en hombros directo a los festejos de la feria y confiado en que terminará su periodo.
La acción planeada por El PRIISTA de closet y líder sindical universitario, Rafael Rodríguez, no queda con la simple toma del emblemático Teatro Calderón, comentan agremiados del stuaz que a donde quiera que El Rector cambie la sede de su informe, El jubilado y secretario General del stuaz obligará a sus representados a que tomen las instalaciones y griten la solicitud de renuncia de Armando Silva a menos que quieran sufrir la represión principalmente contra sus recomendados ahora que esta en puerta la conformación de bolsas de trabajo y un proceso de basificacion de personal administrativo.

Lo que tiene confundidos a un importante sector de universitarios es la incongruencia del representante del STUAZ ya que dicen que por un lado exige claridad y transparencia en la administración central de la uaz mientras que en el STUAZ el propio Secretario general no respeta a los trabajadores suplentes que ya están calificados y en bolsa de trabajo pasándose por el arco del triunfo a la comisión y a la patronal. Por lo tanto, especulan los universitarios, que los desmanes que prepara Rafael Rodríguez para el día del informe de Silva solo obedecen a acciones de chantaje y de posicionamiento porque ya está trabajando en una Reelección mas al Frente del STUAZ y para desquitarse de Armando Silva por no poder manipularlo como lo tenía planeado….A su criterio….

 

 


 

Regresamos con la amenaza de la SEP de iniciar un fuerte recorte de personal, y modificación del Contrato Colectivo de Trabajo, a cambio de pagar el adeudo histórico (que nosotros no gastamos) de los corruptos rectores que no pagaron en tiempo y forma las cuotas del FOVISSSTE, SAR, I.S.S.S.T.E. e impuestos.

Desgraciadamente no existe sindicato que lo detenga.... Porque el "Loco Dictador", hará alianza con el patrón y la S.E.P., para perjudicar a los Sindicalizados del S.T.U.A.Z......

 

Será interesante ver como un solo endejo acaba con los derechos de 2134(según padrón registrado por el Loco ante la Junta de Conciliación)

La verdad... se lo merecen por apáticos y conformistas.

 

 

 

 

Por lo visto el Inge. sabia que tarde o temprano la SEP lo pondría un alto al "Loco Dictador".... Viene el apretón, fuerte y devastador... ahora están solos... solos contra el "Loco", La S.E.P. y la Rectoría, ojala se organicen y defiendan sus derechos....

Esto lo sacamos del Face de Vida Sindical.

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Y como siempre el "Loco" y su pandilla repartió las suplencia de vacaciones a su cuatachos, arrastrados y favoritos... y como nadie se queja ni nada de nada... El Charro Neurótico hace lo que quiere...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

                

 


 

 

                            

 

 

 


 

                  Una vez más quedo evidente la política corrupta mafiosa que ejerce el Loco Dictador.  Declaro y declaro que salvaría a la U.A.Z.  de los millones de Técnicos académicos que contrato, Rogelio Cárdenas,  Femat y Dominguitos. y que con eso MÁS LA ALTERACIÓN DE LA CLÁUSULA 73(borrarla ante pasividad de la mayoría de los apáticos y pánico de los timoratos sindicalizados que no reaccionan), con solo eso la U.A.Z. saldría del bache económico de más de $ 1,200, 000.00 millones de pesos.

                 Sus huelgas y paros.... Y la TERRIBLE AMENAZA DE UNA DEMANDA PENAL CONTRA SILVA DONDE .... BLA...BLA ...BLA;  en realidad lo que perseguía era conseguir un hueso estratégico para su hermano Juan José, en  la Dirección de Personal  y lo logró..... PERO...... el gusto solo le duró  9 días, porque el susodicho hermano  se fue a U.S.A. dejó plantado al Charrito Neurótico y a la U.A.Z.  y en su lugar llegó alguien más decente...... El Maestro Trino.

                  Será interesante ver que hace nuestro corrupto líder para lograr sus perversos planes de controlar el S.T.U.A.Z.  y la Dirección de Personal, o seguirá en su intento de Derrocar  su Rector estrella.....

                    Por lo pronto nos enteramos que el viernes 30 de Mayo en una audiencia de demanda contra el esbirro número 1 del Loco Dictador Rene Dueñas, el Ing. Miranda ofreció como pruebas... las confesionales del Gobernador, del Secretario General de Gobierno del Secretario de Trabajo y Previsión Social, etc. lo que pretende demostrar es que tanto el Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje y  el Loco Dictador engañaron al C. Gobernador, al aparentar que si hicieron la Asamblea para  elegir al Esbirro Dueñas como representante obrero ( cosa que jamás ocurrió), si lo logra será un excelente golpe contra nuestro corrupto líder.    

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 


 

Por orden del Loco Dictador, y algo de apatía y valemadrismo solo voto el 30 % de los más de 900 (no sabemos porque solo 955 si en activo son mas de 1600) posibles electores


 

OPINIÓN

                          Es un excelente artículo del Maestro Marco Antonio Torres Inguanzo…. Pero debemos hacer ciertas consideraciones para que sea más exacto y más descriptivo (en letras de color azul), para lo cual proponemos tres ejes fundamentales ;

a)      Democracia Sindical

b)     Bolsa de trabajo

c)      Represión en el Sindicato S.T.U.A.Z. ;

 

El totalitarismo del S.t.u.a.z., frente a la crisis institucional de la UAZ

MARCO ANTONIO TORRES INGUANZO / 07-05-2014

La estructura familiar del Stuaz provoca serias dificultades para que la vida interna de esta organización sea democrática. Nadie puede entrar a trabajar a la UAZ, sino es por medio de un clan familiar. Por tanto, esto genera una organización cerrada y con dispositivos herméticos de control. Una relación familiar es siempre cómplice y protectora, por un lado; y sujeta a los códigos de sangre que violan el libre arbitrio, por otro. Es decir, si hay algún caso donde un miembro de la familia incurre en alguna irregularidad, siempre será protegido por el sólo hecho de ser familiar, lo cual genera impunidad; y también si algún miembro de la familia tiene una acción distinta al clan, es obligado a replegarse al mismo, porque lleva prioridad el interés de la gens; porque además, le debe su trabajo a la familia, a la que debe responder. Un trabajador está ante dos corporaciones circunscritas: un árbol familiar y los mecanismos de control sindical.

                      ( ( ( ( Totalmente de acuerdo precisando que solo unas pocas familias se han apoderado del Sindicato y se reparten las plazas como mejor les convenga, y que eso explica porque en más de 40 años de existencia del Sindicato S..T.U.A.Z. nunca se ha diseñado o realizado un REGLAMENTO DE ESCALAFÓN Y BOLSA DE TRABAJO; Porque al Charro en turno (Iniciando con Manuel García Hernández, cuarto Secretario General) no le interesa que se reglamentará porque significaba  es una mina de oro y de control político.

 

                   El primer Secretario General fue  Don Jesús Garay Muruato, dueño de una huerta que le fue arrebatada por el gobierno para construir la Colonia Infonavit Pedro Ruiz González, cerca de la Colonia Díaz Ordaz; Luego siguió Antonio Vega Cardona, Luego la compañera Ma. De la Luz Padilla.

 

                     Durante la administración de Manuel García hubo ALGUNOS  Intentos de reglamentar la bolsa de Trabajo y Escalafón del S.T.U.A.Z. y había más  transparencia porque se  publicaban en los muros del sindicato las listas de solicitantes de cada categoría, y se boletinaban las nuevas vacantes y plazas de nueva creación.

 

                  SIEMPRE NOS HEMOS PREGUNTADO COMO ASIGNA LAS SUPLENCIAS EL CHARRO NEURÓTICO, LAS SORTEA, DIOS LO ILUMINA O SIMPLEMENTE SE LAS ENTREGA A SUS AMIGOTES, ARRASTRADOS E INCONDICIONALES…. Y ESO LO HA VENIDO HACIENDO DURANTE MAS DE 10 AÑOS  DE TAL MANERA QUE SOLO TIENEN SUPLENCIAS LOS RECOMENDADOS DE LOS MUY AMIGOTES DEL LOCO, LOS RECOMENDADOS DE LOS MUY RASTREROS, LOS RECOMENDADOS DE LOS MUY  SUERTUDOS, LOS RECOMENDADOS DE LOS MUY  MERCENARIOS, ETC., ETC. ) ) ) ).......... Este análisis continuara y te lo publicaremos en cuanto este terminado.     

 

Todo trabajador de base está sometido al mando del secretario general porque los familiares que aquel propone para trabajar dependen de la voluntad del líder. Por ello, su libertad está secuestrada: en caso de desobediencia al dirigente, el trabajo de los familiares se pone en riesgo. Y si se trata de trabajador eventual, la situación es peor: la continuidad en el trabajo depende de la obediencia. Con esta base de trato, se despliega una red de escucha, vigilancia y acusación, donde todos los trabajadores se convierten en delatores potenciales ante la expresión de críticas o inconformidades con la dirigencia sindical. La delación se premia con intercambio de favores. Con esta combinación de amenaza de empleo y vigilancia cercana, se nulifica la posibilidad de disidencia. El Stuaz se convierte en una organización sin disidencia abierta. Los que se atreven a hacerlo, sin o son controlados con la intimidación laboral antes dicha, son expulsados o suspendidos de sus derechos sindicales. Y ser expulsado en un sindicato que tiene férrea exclusividad sobre las plazas, y que tiene funciones patronales, es un golpe que pocos trabajadores se atreven a asumirlo. El miedo se convierte en método y premisa de control político.

Es significativo que las decisiones no-electivas se hagan en asamblea y a mano alzada, lo cual se expresa en sendas decisiones por unanimidad. Luego entonces, estamos ante una organización cerrada, sin disidencia y decisiones unánimes: una tiranía totalitaria en pequeño. Esta estructura organizativa tiene una gran capacidad de movilización, porque su móvil de acción es una combinación de presión amenazante, y conveniencia corporativa. Y con ello, tiene también una enorme capacidad de amenaza sobre el funcionamiento mismo de la institución, porque el líder puede paralizar las actividades cuando su arbitrio lo decida. Y si dicha autocracia está a su disposición, el da a su vez la posibilidad de hacer negociaciones con la estructura del poder estatal para fincar carrera política.

Entonces, ¿cuál es el efecto de una organización de este perfil, convertida en actor, dentro de la Universidad, cuando justo ésta pasa por una crisis político-institucional? La crisis de la UAZ, antes que financiera es institucional; esto es, de la organización que está encargada de los acuerdos y la conducción de la institución. El colapso en la fluidez de la conducción. Un elemento que coadyuva a este tipo de crisis (nos dice la sociología) es la debilidad de las élites o grupos dirigentes, las limitaciones de liderazgo político, de tal manera que no son capaces de articular una visión y una práctica fluida en la solución de los problemas, lo cual genera un verdadero problema de gobernabilidad. Es decir, cuando las burocracias responsables no son capaces de convertirse en cuerpo dirigente, y se limitan a reproducir un dominio instrumental. Y además, por el lado de los afectados hay una situación de fragmentación que les impide o les hace particularmente difícil acuerparse, sobre todo por las consecuencias de confrontaciones anteriores. Así, tenemos una burocracia que no dirige y una oposición que tampoco lo hace por su estado de fragmentación. Resultado: paulatina descomposición institucional. Y en esa descomposición se juntan y potencian las ‘otras’ crisis, sobre todo se refuerzan mutuamente la financiera con la política, entrando en un círculo vicioso (como espiral hacia abajo) que con el tiempo es cada vez más difícil de salir. Por ello, el tiempo de acción es vital. El Kairós griego: el tiempo preciso para actuar.

Así las cosas, una dirigencia descompuesta frente a un actor colectivo voraz (Stuaz) con capacidad de movilización compacta, sume a la UAZ en la completa incertidumbre. En este escenario se requiere despertar las capacidades políticas de los actores universitarios, (sobre todo el Spauaz, que además, tiene la posibilidad de convertirse en sujeto instituyente) lo cual supone tres grandes cosas: (1) recuperar los espacios de construcción de acuerdos, (2) la emergencia de un grupo dirigente a partir de la convergencia de actores lesionados (con estructuras representativas), y (3) la generación de lo que Luhmann llama ‘futuro actual’: una narrativa común del conflicto y una visión compartida de futuro (modelo de universidad) y un plan de rescate consensado. Y es justamente la coyuntura de la renovación de la dirigencia sindical cuando esto puede detonar. Si esto ocurre, se puede contener a las fuerzas oscuras al mismo tiempo que se supera la crisis político-institucional. Y recordemos: no habrá solución del problema financiero si previamente no se resuelve la crisis institucional. La solución política es condición de posibilidad de la solución financiera. La prudentia guie nuestros pasos. ■

Sabemos que el Charrito Neurótico jamás le ha dado importancia al Consejo Universitario, pero siempre hemos creído que se debe rescatar esta figura de autoridad en nuestra Universidad y deje de ser un simple parapeto que a ciegas aprueba todo lo que el Rector en turno le ordena (algo parecido a los integrantes de nuestro tremendo Comité de Vigilancia, que sirve para dos cosas), por eso los invitamos a votar por estos tres compañeros que cuando menos están enterados del manejo que hacen los rectores de los recursos de la U.A.Z. Esperemos que logren ponerse de acuerdo y se inscriban en una sola planilla.

 

 

 

 

 

 

 

Sitio Web Comisión Electoral

http://comisionelectoral.uaz.edu.mx/

 

Archivo PDF de la Ubicación de las casillas

 

Lista general de Casillas Ubicación

http://comisionelectoral.uaz.edu.mx/c/document_library/get_file?uuid=2dabf87c-5be4-4436-b556-3d699933e599&groupId=135935

 

Padrón total del S.T.U.A.Z.  por escuelas


 

FELICITAMOS FRATERNALMENTE AL MAESTRO CHANO POR SU TRIUNFÓ, COMO SECRETARIO GENERAL EN ESTAS ELECCIONES PARA EL COMITÉ EJECUTIVO DEL S.P.A.U.A.Z.  PERIODO DEL 2014 AL 2107.

Con verdaderos debates y confrontaciones sin las amenazas, compras, y chantajes que SIEMPRE han caracterizado la elecciones del S.T.U.A.Z.

 

 

 

 

 

 

 

RESULTADOS A LAS 21:00

 

 

 

     

 

 

 


 

 

FELICITAMOS AL LOQUITO DICTADOR

por logra rescatar(?),   9   plazas de las mas de 580 que se han acumulado desde hace mas de 10 años y que después de ese tiempo apenas descubrió que existían, no logro colar a su hermano a recurso humanos (roguemos a Dios que no suceda, porque se crearía una mancuerna perversa represiva y de agandalle de las plazas en la U.A.Z.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Crisis estructural de la UAZ ha consolidado 5 mafias internas que la controlan, advierten

  • MARTÍN CATALÁN LERMA / 03-05-2014

Aparentemente ya no se tiene la intención de “tumbar” al Rector Armando Silva Cháirez, explican ■ FOTO: LA JORNADA ZACATECAS

Aparentemente ya no se tiene la intención de “tumbar” al Rector Armando Silva Cháirez, explican ■ FOTO: LA JORNADA ZACATECAS

■ Un grupo continúa con el proyecto de instaurar una Junta de Gobierno en la institución

La crisis financiera y estructural en que se encuentra la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) es la coyuntura que ha generado y consolidado cinco mafias internas que controlan la Máxima Casa de Estudios de la entidad con base en acuerdos y favores, cooptación y protección.

Estas son encabezadas por Francisco Javier Domínguez Garay, Alfredo Femat Bañuelos, Rafael Rodríguez Espino, Cuauhtémoc Rodríguez Aguirre y Miguel Rodríguez Jáquez, ex rectores, secretario general del Sindicato de Trabajadores (Stuaz), secretario general y secretario académico, respectivamente.

En ese sentido, un alto funcionario de la UAZ confirmó que Rodríguez Jáquez, apoyado por José Francisco Román Gutiérrez, continúa con su proyecto de instaurar una Junta de Gobierno que sería encabezada justamente por el actual director de la Unidad Académica de Historia. Para impulsarlo, la operación se realiza desde el programa de Turismo.

Recientemente, revela, se han reconfigurado los grupos políticos al interior de la UAZ, y en principio hubo coincidencia entre Rafael Rodríguez Rodríguez, ex abogado de la Universidad; Rodríguez Aguirre, Femat Bañuelos y Domínguez Garay, para buscar la manera idónea de acceder a la Rectoría y forzar la salida del actual titular de la administración central, Armando Silva Cháirez.

Para lograrlo, “el que fungió, porque ese es su papel en todo proceso, como golpeador, a través de tomas y manifestaciones, fue el líder del Stuaz, Rodríguez Espino, pero con un acuerdo político de fortalecimiento de ese sindicato, más allá de lo que establece la Ley Orgánica en lo que respecta a la representación institucional de 7 por ciento. Es decir, ir copando espacios que antes ocupaba el Spauaz e iba a ser ocupado por el Stuaz”.

“De ahí nace el conflicto de los técnicos académicos y académicos profesionales, en el entendido de que había un acuerdo entre el Rector y Antonio Guzmán, de que toda plaza de ese tipo que tuviera o prefigurara la contratación de gente del Stuaz, se le iba a ceder al Spauaz”, agrega.

En ese momento, todo suponía que el Stuaz estallaría a huelga, e incluso se elaboró una estrategia para que el Spauaz pudiera hacer un plebiscito sumario de delegaciones y aprovechar de ese movimiento huelguístico para sus propios fines.

Sin embargo, funcionarios de Gobierno del Estado le hablaron a Rodríguez Espino y lo conminaron a no realizar la huelga, a pesar de que todos los delegados sindicales estaban a favor de ella.

En consecuencia, el Spauaz estalló la huelga respaldado por los diversos grupos políticos, a fin de “tumbar” al Rector, aunque finalmente se dieron cuenta de que una huelga no debía realizarse para ello, sino para atender las demandas de la base.

Sin embargo, esa huelga no fue política y por lo tanto, la gran coartada que tuvo el sindicato para terminar la huelga, fue el pago de la Seguridad Social de enero y febrero de este año.

El funcionario universitario afirmó que la exigencia del pago de la Seguridad Social ha sido una cortina de humo para justificar un problema estructural que se ha acumulado durante mucho tiempo y que se debe al limitado subsidio que se le otorga a la UAZ.

La huelga terminó cuando se reunieron el Rector, el secretario general del Spauaz y el secretario general de Gobierno, Francisco Escobedo, pero hubo el problema que los profesores aún no estaban preparados para levantarla, lo que obligó a Guzmán Fernández a mantenerla y convocar a una reunión para autorizar la realización del plebiscito.

El plebiscito sirvió como un mecanismo para medir la fuerza del grupo de Femat Bañuelos, apoyado por Rodríguez Aguirre, y del grupo de Domínguez Garay, ocasionando un nuevo rompimiento entre ellos, porque este último seguía con la idea de “tumbar” al Rector.

En ese contexto, también hubo un rompimiento en esos grupos que estaban de acuerdo con terminar la huelga y Rodríguez Espino decidió tomar el edificio de Rectoría, para seguir con su demanda de rescindir a los técnicos académicos y académicos profesionales.

Femat Bañuelos exigió puestos  en la administración central con el antecedente de haber coadyuvado en el mantenimiento de la continuidad de Silva Cháirez en la Rectoría, y por ello se habla de la destitución de algunos funcionarios vinculados a Domínguez Garay, entre ellos los coordinadores de Vinculación y el Centro de Aprendizaje y Servicios Estudiantiles (CASE).

También se escuchó la posibilidad de destituir a Margarita Huizar Carranza, de la Coordinación de Contabilidad Gubernamental y Revisión, pero ello implicaría problemas por ser hermana del titular de la Secretaría de la Función Pública del Gobierno estatal, dijo.

“Tenemos una estructura muy inestable y se están generando situaciones de acuerdos y desacuerdos. Quien gane en el Spauaz no significa que el sindicato tenga mucho que ver en la vida universitaria, porque ya no pueden ser agentes de cambio”, comentó.

En el tema de la Seguridad Social, reiteró que esta nunca se ha pagado en la Universidad. Durante la Rectoría de Francisco Flores Sandoval, por ejemplo, hubo el acuerdo de que los trabajadores no aportarían 8 por ciento correspondiente a la Seguridad Social, porque lo pagaría el entonces gobernador Genaro Borrego, quien lo cubrió sólo de forma temporal.

“Desde ahí viene todo el problema. La Universidad nunca pagaba a lo que ahora es el SAT. La Universidad nunca enteraba e incluso ni siquiera tenía todas las claves de sus docentes enteradas a la Secretaría de Hacienda. Por eso había maestros que no enteraban sus ingresos y no había problema hasta que se tuvo la necesidad de ampliar la cantidad de contribuyentes”, expuso.

La fotografía difundida en La Jornada Zacatecas, en la que aparecían Femat Bañuelos, Domínguez Garay, Rodríguez Aguirre y Rodríguez Espino, evidencia ese propósito de buscar la renuncia de Silva Cháirez, pero después de algunas semanas, esa imagen ya no es vigente.

Incluso, afirmó que a Rodríguez Aguirre no le desagrada la idea que tiene el pequeño grupo encabezado por Rodríguez Jáquez y Román Gutiérrez de privatizar la UAZ para resolver todos sus problemas.

La apuesta de ellos es que Gobierno Federal intervenga, audite a la Universidad y apruebe la iniciativa de privatizarla e instalar una Junta de Gobierno, que sería presidida por alguno de ellos.

Es este momento, entonces, aparentemente ya no hay la intención de “tumbar” a Silva Cháirez, pues ninguno de los candidatos a la secretaría general del Spauaz ni los grupos políticos lo plantean aparentemente. La apuesta de todos es para el proceso electoral dentro de dos años, en el que seguramente cambiarán los acuerdos y alianzas entre las mafias universitarias.

 

- See more at: http://ljz.mx/2014/05/03/crisis-estructural-de-la-uaz-ha-consolidado-5-mafias-internas-que-la-controlan-advierten/#sthash.b4rTC5PY.dpuf

Crisis estructural de la UAZ ha consolidado 5 mafias internas que la controlan, advierten

  • MARTÍN CATALÁN LERMA / 03-05-2014

Aparentemente ya no se tiene la intención de “tumbar” al Rector Armando Silva Cháirez, explican ■ FOTO: LA JORNADA ZACATECAS

Aparentemente ya no se tiene la intención de “tumbar” al Rector Armando Silva Cháirez, explican ■ FOTO: LA JORNADA ZACATECAS

■ Un grupo continúa con el proyecto de instaurar una Junta de Gobierno en la institución

La crisis financiera y estructural en que se encuentra la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) es la coyuntura que ha generado y consolidado cinco mafias internas que controlan la Máxima Casa de Estudios de la entidad con base en acuerdos y favores, cooptación y protección.

Estas son encabezadas por Francisco Javier Domínguez Garay, Alfredo Femat Bañuelos, Rafael Rodríguez Espino, Cuauhtémoc Rodríguez Aguirre y Miguel Rodríguez Jáquez, ex rectores, secretario general del Sindicato de Trabajadores (Stuaz), secretario general y secretario académico, respectivamente.

En ese sentido, un alto funcionario de la UAZ confirmó que Rodríguez Jáquez, apoyado por José Francisco Román Gutiérrez, continúa con su proyecto de instaurar una Junta de Gobierno que sería encabezada justamente por el actual director de la Unidad Académica de Historia. Para impulsarlo, la operación se realiza desde el programa de Turismo.

Recientemente, revela, se han reconfigurado los grupos políticos al interior de la UAZ, y en principio hubo coincidencia entre Rafael Rodríguez Rodríguez, ex abogado de la Universidad; Rodríguez Aguirre, Femat Bañuelos y Domínguez Garay, para buscar la manera idónea de acceder a la Rectoría y forzar la salida del actual titular de la administración central, Armando Silva Cháirez.

Para lograrlo, “el que fungió, porque ese es su papel en todo proceso, como golpeador, a través de tomas y manifestaciones, fue el líder del Stuaz, Rodríguez Espino, pero con un acuerdo político de fortalecimiento de ese sindicato, más allá de lo que establece la Ley Orgánica en lo que respecta a la representación institucional de 7 por ciento. Es decir, ir copando espacios que antes ocupaba el Spauaz e iba a ser ocupado por el Stuaz”.

“De ahí nace el conflicto de los técnicos académicos y académicos profesionales, en el entendido de que había un acuerdo entre el Rector y Antonio Guzmán, de que toda plaza de ese tipo que tuviera o prefigurara la contratación de gente del Stuaz, se le iba a ceder al Spauaz”, agrega.

En ese momento, todo suponía que el Stuaz estallaría a huelga, e incluso se elaboró una estrategia para que el Spauaz pudiera hacer un plebiscito sumario de delegaciones y aprovechar de ese movimiento huelguístico para sus propios fines.

Sin embargo, funcionarios de Gobierno del Estado le hablaron a Rodríguez Espino y lo conminaron a no realizar la huelga, a pesar de que todos los delegados sindicales estaban a favor de ella.

En consecuencia, el Spauaz estalló la huelga respaldado por los diversos grupos políticos, a fin de “tumbar” al Rector, aunque finalmente se dieron cuenta de que una huelga no debía realizarse para ello, sino para atender las demandas de la base.

Sin embargo, esa huelga no fue política y por lo tanto, la gran coartada que tuvo el sindicato para terminar la huelga, fue el pago de la Seguridad Social de enero y febrero de este año.

El funcionario universitario afirmó que la exigencia del pago de la Seguridad Social ha sido una cortina de humo para justificar un problema estructural que se ha acumulado durante mucho tiempo y que se debe al limitado subsidio que se le otorga a la UAZ.

La huelga terminó cuando se reunieron el Rector, el secretario general del Spauaz y el secretario general de Gobierno, Francisco Escobedo, pero hubo el problema que los profesores aún no estaban preparados para levantarla, lo que obligó a Guzmán Fernández a mantenerla y convocar a una reunión para autorizar la realización del plebiscito.

El plebiscito sirvió como un mecanismo para medir la fuerza del grupo de Femat Bañuelos, apoyado por Rodríguez Aguirre, y del grupo de Domínguez Garay, ocasionando un nuevo rompimiento entre ellos, porque este último seguía con la idea de “tumbar” al Rector.

En ese contexto, también hubo un rompimiento en esos grupos que estaban de acuerdo con terminar la huelga y Rodríguez Espino decidió tomar el edificio de Rectoría, para seguir con su demanda de rescindir a los técnicos académicos y académicos profesionales.

Femat Bañuelos exigió puestos  en la administración central con el antecedente de haber coadyuvado en el mantenimiento de la continuidad de Silva Cháirez en la Rectoría, y por ello se habla de la destitución de algunos funcionarios vinculados a Domínguez Garay, entre ellos los coordinadores de Vinculación y el Centro de Aprendizaje y Servicios Estudiantiles (CASE).

También se escuchó la posibilidad de destituir a Margarita Huizar Carranza, de la Coordinación de Contabilidad Gubernamental y Revisión, pero ello implicaría problemas por ser hermana del titular de la Secretaría de la Función Pública del Gobierno estatal, dijo.

“Tenemos una estructura muy inestable y se están generando situaciones de acuerdos y desacuerdos. Quien gane en el Spauaz no significa que el sindicato tenga mucho que ver en la vida universitaria, porque ya no pueden ser agentes de cambio”, comentó.

En el tema de la Seguridad Social, reiteró que esta nunca se ha pagado en la Universidad. Durante la Rectoría de Francisco Flores Sandoval, por ejemplo, hubo el acuerdo de que los trabajadores no aportarían 8 por ciento correspondiente a la Seguridad Social, porque lo pagaría el entonces gobernador Genaro Borrego, quien lo cubrió sólo de forma temporal.

“Desde ahí viene todo el problema. La Universidad nunca pagaba a lo que ahora es el SAT. La Universidad nunca enteraba e incluso ni siquiera tenía todas las claves de sus docentes enteradas a la Secretaría de Hacienda. Por eso había maestros que no enteraban sus ingresos y no había problema hasta que se tuvo la necesidad de ampliar la cantidad de contribuyentes”, expuso.

La fotografía difundida en La Jornada Zacatecas, en la que aparecían Femat Bañuelos, Domínguez Garay, Rodríguez Aguirre y Rodríguez Espino, evidencia ese propósito de buscar la renuncia de Silva Cháirez, pero después de algunas semanas, esa imagen ya no es vigente.

Incluso, afirmó que a Rodríguez Aguirre no le desagrada la idea que tiene el pequeño grupo encabezado por Rodríguez Jáquez y Román Gutiérrez de privatizar la UAZ para resolver todos sus problemas.

La apuesta de ellos es que Gobierno Federal intervenga, audite a la Universidad y apruebe la iniciativa de privatizarla e instalar una Junta de Gobierno, que sería presidida por alguno de ellos.

Es este momento, entonces, aparentemente ya no hay la intención de “tumbar” a Silva Cháirez, pues ninguno de los candidatos a la secretaría general del Spauaz ni los grupos políticos lo plantean aparentemente. La apuesta de todos es para el proceso electoral dentro de dos años, en el que seguramente cambiarán los acuerdos y alianzas entre las mafias universitarias.

 

- See more at: http://ljz.mx/2014/05/03/crisis-estructural-de-la-uaz-ha-consolidado-5-mafias-internas-que-la-controlan-advierten/#sthash.b4rTC5PY.dpuf

Crisis estructural de la UAZ ha consolidado 5 mafias internas que la controlan, advierten

  • MARTÍN CATALÁN LERMA / 03-05-2014

- See more at: http://ljz.mx/2014/05/03/crisis-estructural-de-la-uaz-ha-consolidado-5-mafias-internas-que-la-controlan-advierten/#sthash.b4rTC5PY.dpuf

Crisis estructural de la UAZ ha consolidado 5 mafias internas que la controlan, advierten

  • MARTÍN CATALÁN LERMA / 03-05-2014

 

Aparentemente ya no se tiene la intención de “tumbar” al Rector Armando Silva Cháirez, explican ■ FOTO: LA JORNADA ZACATECAS

■ Un grupo continúa con el proyecto de instaurar una Junta de Gobierno en la institución

La crisis financiera y estructural en que se encuentra la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) es la coyuntura que ha generado y consolidado cinco mafias internas que controlan la Máxima Casa de Estudios de la entidad con base en acuerdos y favores, cooptación y protección.

Estas son encabezadas por Francisco Javier Domínguez Garay, Alfredo Femat Bañuelos, Rafael Rodríguez Espino, Cuauhtémoc Rodríguez Aguirre y Miguel Rodríguez Jáquez, ex rectores, secretario general del Sindicato de Trabajadores (Stuaz), secretario general y secretario académico, respectivamente.

En ese sentido, un alto funcionario de la UAZ confirmó que Rodríguez Jáquez, apoyado por José Francisco Román Gutiérrez, continúa con su proyecto de instaurar una Junta de Gobierno que sería encabezada justamente por el actual director de la Unidad Académica de Historia. Para impulsarlo, la operación se realiza desde el programa de Turismo.

Recientemente, revela, se han reconfigurado los grupos políticos al interior de la UAZ, y en principio hubo coincidencia entre Rafael Rodríguez Rodríguez, ex abogado de la Universidad; Rodríguez Aguirre, Femat Bañuelos y Domínguez Garay, para buscar la manera idónea de acceder a la Rectoría y forzar la salida del actual titular de la administración central, Armando Silva Cháirez.

Para lograrlo, “el que fungió, porque ese es su papel en todo proceso, como golpeador, a través de tomas y manifestaciones, fue el líder del Stuaz, Rodríguez Espino, pero con un acuerdo político de fortalecimiento de ese sindicato, más allá de lo que establece la Ley Orgánica en lo que respecta a la representación institucional de 7 por ciento. Es decir, ir copando espacios que antes ocupaba el Spauaz e iba a ser ocupado por el Stuaz”.

“De ahí nace el conflicto de los técnicos académicos y académicos profesionales, en el entendido de que había un acuerdo entre el Rector y Antonio Guzmán, de que toda plaza de ese tipo que tuviera o prefigurara la contratación de gente del Stuaz, se le iba a ceder al Spauaz”, agrega.

En ese momento, todo suponía que el Stuaz estallaría a huelga, e incluso se elaboró una estrategia para que el Spauaz pudiera hacer un plebiscito sumario de delegaciones y aprovechar de ese movimiento huelguístico para sus propios fines.

Sin embargo, funcionarios de Gobierno del Estado le hablaron a Rodríguez Espino y lo conminaron a no realizar la huelga, a pesar de que todos los delegados sindicales estaban a favor de ella.

En consecuencia, el Spauaz estalló la huelga respaldado por los diversos grupos políticos, a fin de “tumbar” al Rector, aunque finalmente se dieron cuenta de que una huelga no debía realizarse para ello, sino para atender las demandas de la base.

Sin embargo, esa huelga no fue política y por lo tanto, la gran coartada que tuvo el sindicato para terminar la huelga, fue el pago de la Seguridad Social de enero y febrero de este año.

El funcionario universitario afirmó que la exigencia del pago de la Seguridad Social ha sido una cortina de humo para justificar un problema estructural que se ha acumulado durante mucho tiempo y que se debe al limitado subsidio que se le otorga a la UAZ.

La huelga terminó cuando se reunieron el Rector, el secretario general del Spauaz y el secretario general de Gobierno, Francisco Escobedo, pero hubo el problema que los profesores aún no estaban preparados para levantarla, lo que obligó a Guzmán Fernández a mantenerla y convocar a una reunión para autorizar la realización del plebiscito.

El plebiscito sirvió como un mecanismo para medir la fuerza del grupo de Femat Bañuelos, apoyado por Rodríguez Aguirre, y del grupo de Domínguez Garay, ocasionando un nuevo rompimiento entre ellos, porque este último seguía con la idea de “tumbar” al Rector.

En ese contexto, también hubo un rompimiento en esos grupos que estaban de acuerdo con terminar la huelga y Rodríguez Espino decidió tomar el edificio de Rectoría, para seguir con su demanda de rescindir a los técnicos académicos y académicos profesionales.

Femat Bañuelos exigió puestos  en la administración central con el antecedente de haber coadyuvado en el mantenimiento de la continuidad de Silva Cháirez en la Rectoría, y por ello se habla de la destitución de algunos funcionarios vinculados a Domínguez Garay, entre ellos los coordinadores de Vinculación y el Centro de Aprendizaje y Servicios Estudiantiles (CASE).

También se escuchó la posibilidad de destituir a Margarita Huizar Carranza, de la Coordinación de Contabilidad Gubernamental y Revisión, pero ello implicaría problemas por ser hermana del titular de la Secretaría de la Función Pública del Gobierno estatal, dijo.

“Tenemos una estructura muy inestable y se están generando situaciones de acuerdos y desacuerdos. Quien gane en el Spauaz no significa que el sindicato tenga mucho que ver en la vida universitaria, porque ya no pueden ser agentes de cambio”, comentó.

En el tema de la Seguridad Social, reiteró que esta nunca se ha pagado en la Universidad. Durante la Rectoría de Francisco Flores Sandoval, por ejemplo, hubo el acuerdo de que los trabajadores no aportarían 8 por ciento correspondiente a la Seguridad Social, porque lo pagaría el entonces gobernador Genaro Borrego, quien lo cubrió sólo de forma temporal.

“Desde ahí viene todo el problema. La Universidad nunca pagaba a lo que ahora es el SAT. La Universidad nunca enteraba e incluso ni siquiera tenía todas las claves de sus docentes enteradas a la Secretaría de Hacienda. Por eso había maestros que no enteraban sus ingresos y no había problema hasta que se tuvo la necesidad de ampliar la cantidad de contribuyentes”, expuso.

La fotografía difundida en La Jornada Zacatecas, en la que aparecían Femat Bañuelos, Domínguez Garay, Rodríguez Aguirre y Rodríguez Espino, evidencia ese propósito de buscar la renuncia de Silva Cháirez, pero después de algunas semanas, esa imagen ya no es vigente.

Incluso, afirmó que a Rodríguez Aguirre no le desagrada la idea que tiene el pequeño grupo encabezado por Rodríguez Jáquez y Román Gutiérrez de privatizar la UAZ para resolver todos sus problemas.

La apuesta de ellos es que Gobierno Federal intervenga, audite a la Universidad y apruebe la iniciativa de privatizarla e instalar una Junta de Gobierno, que sería presidida por alguno de ellos.

Es este momento, entonces, aparentemente ya no hay la intención de “tumbar” a Silva Cháirez, pues ninguno de los candidatos a la secretaría general del Spauaz ni los grupos políticos lo plantean aparentemente. La apuesta de todos es para el proceso electoral dentro de dos años, en el que seguramente cambiarán los acuerdos y alianzas entre las mafias universitarias.

 

Crescenciano Sánchez

La presión que ejercen los grupos políticos al interior de la Universidad no es algo nuevo.

Al transcurrir el tiempo, se constituyeron líderes políticos y académicos con visiones diversas sobre la UAZ, pero el problema reside que en determinados momentos “se ha actuado en función de intereses personales sobre los académicos”.

“En todas las universidades se hace política a través de la academia. El problema fue que nos excedimos y las personas que en cierto momento han dirigido esta Universidad se han excedido. Eso ha derivado en el clientelismo político y por eso tenemos que equilibrar y darle su peso a la academia”.

No obstante, en este momento ya no hay espacios universitarios donde sea posible hacer promesas a los profesores a cambio de favores, lo que indica la importancia de volver al sindicato y al Contrato Colectivo “para que los defiendan, porque sus padrinos ya no lo pueden hacer”.

 

Alberto Vélez

Uno de los aspectos que deben transformarse al interior de la Universidad, es el imperio de los intereses políticos de algunos grupos y personales, por encima de las necesidades académicas, laborales y sociales.

Esos grupos son encabezados por los ex rectores Alfredo Femat y Francisco Javier Domínguez, el actual secretario general Cuauhtémoc Rodríguez, y Rafael Rodríguez Espino, dirigente del Sindicato de Trabajadores, quién se relaciona con los demás dependiendo de la coyuntura, aunque finalmente “se responde a sí mismo”.

En el contexto de la crisis financiera de la institución, manifestó la necesidad de una dirigencia sindical más comprometida con el sector académico y no con los intereses de dichos grupos que han estado por encima del interés colectivo.

- See more at:

 http://ljz.mx/2014/05/03/crisis-estructural-de-la-uaz-ha-consolidado-5-mafias-internas-que-la-controlan-advierten/#sthash.lPbetkqF.dpuf

 

 


 

 

Hoy publicamos una de las 6  demandas interpuestas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, contra el "Loco Dictador"

 

C. Profesor Francisco Escobedo Villegas

Secretario General de Gobierno

Del Estado de Zacatecas

Presente.

 

                                  Por este medio, nos permitimos reconocemos los avances tan importantes en todas las áreas, del  Gobierno que dirige el Sr. Lic. Miguel Alonso Reyes; lamentablemente Funcionarios como los de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, quienes en su  mayoría de sus integrantes trabajan con poco profesionalismo, utilizando la aplicación de la Ley de manera perversa indolente, dolosa para prolongar maliciosamente los casos que ahí se juzgan.

 

                                  Como ejemplo lo tenemos en  la demanda de un grupo de Jubilados contra la U.A.Z. en la que se han suspendido las audiencias, por detalles legales mínimos, premeditados hasta 6 u ocho meses (la demanda es desde el año 2009, para el caso que estamos denunciando, el presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje suspendió arbitrariamente una audiencia en el mes de noviembre del 2012 y la continuo hasta el mes de Noviembre del 2013, y actualmente se encuentra suspendido este juicio por razones que desconocemos).

 

                                    Otro ejemplo del manejo tendencioso y malintencionado del uso de la Ley  es el hecho de admitir al representante Obrero del S.T.U.A.Z; al Señor Francisco Dueñas Solís, trabajador jubilado. SIN HABER REALIZADO LA ASAMBLEA PREVIA QUE MARCA LA LEY.

 

                                     De igual manera han permitido que el representante obrero general de la Junta de Conciliación, quien se supone debe ser electo como lo señala la Ley Federal del Trabajo en sus artículos: 648, 649, 650, 651, 652 apartado I inciso a y b, apartado II inciso, a y b  652, 654, 656, 657, 658, 659, 660  y 664. Lo imponga el Seudo Líder del S.T.U.A.Z., el señor Rafael Rodríguez Espino, mediante un simple oficio sin documentación de ningún tipo.

 

                                       Sin embargo lo más grave que cotidianamente comete al juzgar, acordar e impartir justicia o tramites de los sindicatos es que POR PEREZA ADMINISTRATIVA  E INDOLENCIA JURÍDICA, no se dignan en verificar si los tramites de cualquier índole que realicen los sindicatos estén apegados a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, a los Estatutos, reglamentos internos  o como se le llame, y con la documentación respectiva que avalen las promociones y determinaciones.

                                        Para el caso del S.T.U.A.Z. tramitan acuerdan, y juzgan o como se llame los emplazamientos a Huelga contra la U.A.Z. Sin revisar o verificar, que se realizaron legal y oportunamente y exigirle a la Directiva del S.T.U.A.Z., entregara la minuta de acuerdos del Congreso General Ordinario que avalan el pliego petitorio, de la revisión contractual con la que se emplaza a huelga a la U.A.Z.  De igual manera para el desistimiento se debió presentar el acta de la asamblea con el voto universal directo y secreto por el si o el no estallamiento a huelga.

 

                                       El Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje Le entregó la toma de nota quienes sustituyeron a   las Carteras de Tesorería y Trabajo, para el periodo 2010 -2013; sin verificar o revisar si era procedente o no o si se ajustaban a lo señalado en los estatutos del S.T.U.A.Z.(el Comité de Vigilancia de ese momento debió cubrir y solucionar estas vacantes).

 

                                       Cuando a un juzgador le corrige un tribunal superior 3 de cada cinco casos juzgados, tendríamos un caso de incapacidad, indiferencia, falta de profesionalismo, etc., o algo esta pasando en esa Junta de Conciliación.

 

                                        Es por eso que suplicamos a  Usted y al Señor Gobernador nos indique ante quien o ante quienes debemos presentar la queja del pésimo manejo  y funcionamiento de la Junta de Conciliación y Arbitraje; Díganos por favor ante quien o ante quienes debemos presentar la petición de que se realice una detallada auditoria Administrativa, donde se analicen y evalúen; a todas las resoluciones que haya efectuado la Junta de Conciliación y Arbitraje Local, relacionado con los sindicatos ( en especial con el S.T.U.A.Z.), se evalúe y sancione si así lo requiere. Para colmo de males como hemos sido críticos de la incapacidad, dolo o mala fe o las tres de la mayoría del personal de la Junta de Conciliación y Arbitraje, dolosa y mafiosamente me extraviaron o sustrajeron MI TOMA DE NOTA DONDE APAREZCO COMO PRESIDENTE DEL COMITÉ DE VIGILANCIA (para el periodo 2010 - 2013).

 

COMO NOS DEFENDEREMOS DE UN MAL JUZGADOR… CUYO ÚNICO INTERÉS ES PROLONGAR Y ALARGAR LOS JUICIOS QUE LLEVAN.

 

                        Al no atender las  demandas presentadas quedó de manifiesto la incapacidad, o negligencia intencional, y la total improvisación para resolver, los juicio y promociones que, dan la impresión de impartir la justicia de manera selectiva y a modo de uno de los actores (para este caso a favor del Secretario General del S.T.U.A.Z., quien impuso mediante un escrito simple al  trabajador Jubilado C. Francisco Dueñas Solís); 

 

 

EL DAÑO MAS GRAVE QUE SE HACE CONTRA LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DEL ESTADO ES LA FORMA OMISA, TENDENCIOSA MALINTENCIONADA, DILATORIA, IMPROVISADA INTENCIONALMENTE, PARA IMPARTIR JUSTICIA. PARECERÍA QUE TRATAN DE DESANIMAR A LOS TRABAJADORES A QUE SE RINDAN POR CANSANCIO POR LO PROLONGADO DE LOS JUICIOS

 

                          Lo que menos le interesa a algunos miembros de la Junta de Conciliación es la IMPARTICIÓN PRONTA Y EXPEDITA, y se abusa y se prostituye las herramientas y recursos que tiene la Ley para que cada caso o negocio(así le llama la Ley Federal del trabajo a las demandas ante ella), como por ejemplo se saturan las demandas de incidentes, algunos visiblemente improcedentes y se aprovecha, todo el trámite, proceso y tiempos legales que esto conlleva para alargar indefinidamente los juicios, a pesar de que la Ley lo prohíbe, tanto en la Ley Federal del Trabajo como en el reglamento de funciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

 

                        De todo este actuar de algunos funcionarios de la Junta de Conciliación y Arbitraje, lo que consideramos muy grave es que de cada 5 resoluciones el tribunal superior les corrige 3, nunca se ha medido y publicado la eficiencia del Personal de la Junta, en los términos que establece la Ley Federal del Trabajo el en los artículos; 618 parte VIII y el 643 parte V.

 

                        Denunciamos ante Usted y ante el Sr. Gobernador el pésimo funcionamiento selectivo, inadecuado, incapaz, retardatario intencional, y le pedimos Respetuosamente ante quien o quienes presentamos esta queja.

 

                    De manera arbitraria e ilegal acepto sin documentación alguna el padrón de integrantes del S.T.U.A.Z., para las pasadas e ilegales elecciones.

 

Nota: En donde está el seguimiento y la documentación que avale el padrón que ilegal y sin documentación que lo acredite de los 2133 sindicalizados…..¿Cuantos de ellos son miembros fundadores?     ¿Cuántos han desertado o fallecido?, ¿Dónde está el acta de aceptación de cada uno de los nuevos miembros?  ¿Son personas reales con credencial de elector o algún otro documento que los acredite?.

 

¿EN DONDE ESTAN LAS ACTAS DE:?

 

CITATORIO NOMINAL DEASAMBLEA DEL COMITÉ EJECUTIVO

ACTA DE APROBACION DEL DIA Y HORA DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DONDE SE REALIZARÍA LA ELECCIÓN DEL REPRESENTATE OBRERO; COMPROBANTES DE QUE SE DIFUNDIO AMPLIA Y MASIVAMENTE, EL CITATORIO ANTES DE LAS 24 HORAS EN QUE SE REALIZÓ LA ASAMBLEA; PARA EL CASO DE ESTA DEMANDA, NUNCA SE AVISO DE LA ASAMBLEA PARA LA ELECCION DEL REPRESENTANTE OBRERO  

 

Artículo 655.- Los padrones contendrán los datos siguientes:

 

I. Denominaciones y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de patrones;

II. Nombres, nacionalidad, edad, sexo y empresa o establecimiento en que presten sus servicios; y

III. Nombres del patrón o patrones, domicilio y rama de la industria o actividad a que se dediquen.

 

Nota: En donde está el seguimiento y la documentación que avale el padrón que ilegal y sin documentación que lo acredite de los 2133 sindicalizados…..¿Cuantos de ellos son miembros fundadores?     ¿Cuántos han desertado o fallecido?, ¿Dónde está el acta de aceptación de cada uno de los nuevos miembros?  ¿Son personas reales con credencial de elector o algún otro documento que los acredite?, ¿Dónde está la solicitud de cada uno de ellos donde piden su ingreso al Sindicato S.T.U.A.Z.?.

 

Artículo 656. Los padrones se presentarán a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al Gobernador del Estado o al Jefe de Gobierno del Distrito Federal, el día 20 de octubre del año de la Convocatoria a más tardar.

 

Nota: En donde está el seguimiento y la documentación que avale el padrón que ilegal y sin documentación que lo acredite de los 2133 sindicalizados…..¿Cuantos de ellos son miembros fundadores?     ¿Cuántos han desertado o fallecido?, ¿Dónde está el acta de aceptación de cada uno de los nuevos miembros?  ¿Son personas reales con credencial de elector o algún otro documento que los acredite?.

 

Artículo 657.- Los Inspectores del Trabajo comprobarán y certificarán la exactitud de los padrones.  ¿DÓNDE  ESTA LA CERTIFICACION DEL PADRON QUE ILEGAL E IRREGULARMENTE PRESENTO EL SR. RAFAEL RODRIGUEZ ESPINO?

 

Artículo 658.- Las credenciales deberán registrarse ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o ante las Direcciones o Departamentos del Trabajo de las Entidades Federativas, el día quince de noviembre del año de la elección, a más tardar.

 

La autoridad registradora certificará, con vista de los datos del Inspector del Trabajo, el número de votos que corresponda a cada credencial.

 

(Este artículo fue violado por el presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, nunca se difundió la convocatoria, ni nada por el estilo; no hay convocatoria ni acta de citación o acta de no asistencia de los interesados.).

 

 

Artículo 659.- Las convenciones se celebrarán el día cinco de diciembre de los años pares que correspondan, en las capitales de la República, de los Estados, o en el lugar de residencia de la Junta.

 

(Este artículo fue violado por el presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, nunca se difundió la convocatoria, ni nada por el estilo; no hay convocatoria ni acta de citación o acta de no asistencia de los interesados.).

 

Artículo 660.- En el funcionamiento de las convenciones se observarán las normas siguientes:

 

I. Por cada Junta Especial se celebrará una convención de trabajadores y otra de patrones;

II. Los delegados y los patrones independientes se presentarán en las convenciones, provistos de sus credenciales;

III. Las convenciones funcionarán con el número de delegados y patrones independientes que concurran;

IV. Los delegados y los patrones independientes, tendrán en las convenciones un número de votos igual al de los trabajadores que aparezca certificado en sus credenciales;

V. Las convenciones serán instaladas por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, por el Gobernador del Estado o por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal o por la persona que éstos designen;

VI. Instalada la convención, se procederá al registro de credenciales y a la elección de la mesa directiva, que se integrará con un Presidente, dos Secretarios y dos Vocales. Tomarán parte en la elección, con el número de votos que les corresponda, los delegados y los patrones independientes cuyas credenciales hubiesen quedado registradas. El cómputo se hará por dos de las personas asistentes, designadas especialmente;

 

VII. Instalada la Mesa Directiva, se procederá a la revisión de las credenciales, dándoles lectura en voz alta. Las convenciones sólo podrán desechar las que no reúnan los requisitos señalados en los artículo 652 y 653, o cuando se compruebe que los electores no pertenecen a la rama de la industria o de las actividades representadas en la convención;

 

VIII. Aprobadas las credenciales se procederá a la elección de los representantes, por mayoría de votos. Por cada propietario se elegirá un suplente; y

 

IX. Concluida la elección, se levantará un acta; un ejemplar se depositará en el archivo de la Junta, otro se remitirá a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al Gobernador del Estado o Territorios o al Jefe de Gobierno del Distrito Federal, y dos se entregarán a los representantes electos, propietario o suplente, a fin de que les sirvan de credencial.

(Este artículo fue violado por el presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, nunca se difundió la convocatoria, ni nada por el estilo; no hay convocatoria ni acta de citación o acta de no asistencia de los interesados.).

 

Artículo 661. Si ningún delegado o patrón independiente concurre a la convención o ésta no hace la elección de representantes el día cinco de diciembre, se entenderá que los interesados delegan la facultad en el Secretario del Trabajo y Previsión Social, en el Gobernador del Estado o en el Jefe de Gobierno del Distrito Federal.  (Este artículo fue violado por el presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, nunca se difundió la convocatoria, ni nada por el estilo; no hay convocatoria ni acta de citación o acta de no asistencia de los interesados.).

 

Artículo 669.- El cargo de representante es revocable de conformidad con las normas siguientes:

 

I. Podrán solicitar la revocación las dos terceras partes de los trabajadores de las ramas de la industria o actividades representadas en la Junta Especial o los patrones que tengan a su servicio dicha mayoría de trabajadores;

II. La solicitud se presentará al Secretario del Trabajo y Previsión Social, al Gobernador del Estado o al Jefe de Gobierno del Distrito Federal;

III. La autoridad que reciba la solicitud, después de verificar el requisito de la mayoría, hará la declaratoria correspondiente y llamará al suplente, a fin de que rinda la protesta legal; y

IV. A falta de suplente o cuando la revocación del nombramiento le afecte, al hacerse la solicitud de revocación, deberán señalarse los nombres de los substitutos. 

 

Artículo 671.- Son causas de responsabilidad de los representantes de los trabajadores y de los patrones:

 

 

IV. Negarse a emitir su voto en alguna resolución;

Nota.- El ilegal representante obrero el Sr. Francisco Dueñas se ha negado en más de una ocasión a firmar resoluciones o firma contra los trabajadores  y no hay ningún tipo de sanción.

 

V. Negarse a firmar alguna resolución;

IX. Votar una resolución notoriamente ilegal o injusta;

 

Artículo 672.- Las sanciones aplicables a los representantes de los trabajadores y de los patrones son:

 

I. Amonestación;

II. Suspensión hasta por tres meses; y

III. Destitución.

 

Artículo 673.- Son causas de destitución:

 

I. Las señaladas en el artículo 671, fracciones I, II, VI, VII, IX, X y XI;

Nota.- El ilegal representante obrero el Sr. Francisco Dueñas se ha negado en más de una ocasión a firmar resoluciones y firmar resoluciones notoriamente injustas y no hay ningún tipo de sanción.

 

Artículo 674.- Las sanciones a los representantes de los trabajadores y de los patrones se impondrán por el Jurado de Responsabilidades de los Representantes, que se integrará:

 

I. Con un representante del Secretario del Trabajo y Previsión Social, del Gobernador del Estado o del Jefe de Gobierno del Distrito Federal, y

 

II. Con un representante propietario de los trabajadores y otro de los patrones, y sus respectivos suplentes, elegidos cada seis años en las convenciones a que se refiere este capítulo. Exigimos se conforme el Jurado de Responsabilidades para que evalue y sancione al ilegal representate obrero impuesto por la junta de conciliación y arbitraje, y aplique las sanciones a que haya lugar según los artículos 674, 675.

 

Artículo 675.- En los procedimientos ante el Jurado se observarán las normas siguientes:

 

I. El Presidente de la Junta y los Presidentes de las Juntas Especiales deberán denunciar ante el Jurado las faltas de que tengan conocimiento;

II. Las personas que tengan interés en el negocio podrán asimismo denunciar las faltas de que tengan conocimiento;

III. Se pondrán los hechos denunciados en conocimiento del acusado y se le oirá en defensa por sí, por persona de su confianza, o por ambos;

 

IV. El Jurado tendrá las más amplias facultades para investigar los hechos, debiendo citar al acusado para la práctica de las diligencias;

V. El acusado podrá ofrecer las pruebas que juzgue conveniente; y

VI. Terminada la recepción de las pruebas, el Jurado escuchará los alegatos y dictará resolución, comunicándola, si fuese condenatoria, a la Autoridad a la que corresponda decretar la destitución.

 

Exigimos se conforme el Jurado de Responsabilidades para que evalúe y sancione al ilegal representante obrero impuesto por la junta de conciliación y arbitraje, y aplique las sanciones a que haya lugar según los artículos 674, 675.

                              Exigimos se conforme el Jurado de Responsabilidades  para que evalúe y sancione al ilegal representante obrero impuesto por la junta de conciliación y arbitraje, y el Sindicato S.T.U.A.Z. y aplique las sanciones a que haya lugar según los artículos 674, 675, Al ilegal e irregular representante obrero el Sr. Francisco Dueñas y sea destituido por  ilegal e irregular el representante obrero el Sr. Francisco Dueñas, trabajador Jubilado de la U.A.Z.

 

SEÑOR GOBERNADOR, SR SECRETARIO DE GOBIERNO:

 

PEDIMOS  QUE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CUMPLA CABALMENTE CON SUS OBLIGACIONES Y FUNCIONES DE COTEJAR, VERIFICAR Y SOLICITAR LAS ACTAS Y COMPROBANTES QUE COMPRUEBEN QUE LAS PROMOCIONES Y ACTOS QUE REALICEN LOS SINDICATOS ESTEN APEGADOS A DERECHO RESPETANDO INTEGRAMENTE Y PARA ESTA DEMANDA CUMPLA CON LO ESTABLECIDO EN LOS ESTATUTOS DEL S.T.U.A.Z. Y QUE TENGA EL AVAL E INTERVENCION DE LA  DE LA SECCIÓN DE REGISTROS DE ASOCIACIONES DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE ZACATECAS. Y QUE PARA EL CASO DE LA ELECCION O RENOVACION DE LA DIRECTIVA DEL S.T.U.A.Z. SE OMITIO SOLICITAR AL SR. RAFAEL RODRIGUEZ ESPINO LOS DOCUMENTOS ORIGINALES DE LO SIGUIENTE:

A).-CIRCULAR NOMINAL CON LA FIRMA DE ENTERADOS DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO DONDE SE CONVOCA A UNA REUNION ORDINARIA PARA LA APROBACION DEL INICIO, DE LA FECHA Y HORA DE REALIZACION DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, DONDE SERA ELECTO EL COLEGIO ELECTORAL.

B).-ACTA LEVANTADA POR EL SECRETARIO DE ACTAS AVALADO CON LA FIRMA DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO DONDE SE ACORDO Y ESTABLECIO LA FECHA, LUGAR Y HORA DE REALIZACION DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, DONDE SERA ELECTO EL COLEGIO ELECTORAL.

C).-ACTA DE INICIO LEVANTADA Y FIRMADA POR EL PLENO DEL  COMITÉ DE VIGILANCIA DONDE ES DECLARADA VALIDA LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.

D).-ACTA DE FINAL  LEVANTADA Y FIRMADA POR EL PLENO DEL  COMITÉ DE VIGILANCIA DONDE ES DECLARADA FINALIZADA, VALIDA Y LEGAL LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.

E).-ACTA DE FINAL  LEVANTADA Y FIRMADA POR EL SECRETARIO DE ACTAS AVALADAPOR EL PLENO DEL  COMITÉ DE VIGILANCIA DONDE ES DECLARADA FINALIZADA, VALIDA Y LEGAL LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, DONDE SE ELIGIO, MEDIANTE VOTACION DIRECTA Y SECRETA AL COLEGIO ELECTORAL, PUDIENDO SER POR VOLETA ELECTORAL O POR VOTACION NOMINAL, O POR CUALQUIER OTRO MECANISMO APROBADO POR LA PROPIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.

F).- LA FE NOTARIADA DE LOS NOTARIOS QUE DIERON FE PORMENORIZADA, DE LA REALIZACION DE ESTA ASAMBLEA GENERAL ORDIANARIA, SUS ACUERDOS Y SOBRE TODO EL NUMERO EXACTO DE VOTOS DE LAS TERNA GANADORA Y PERDEDORA PROPUESTAS Y VOTADAS EN DICHA ASAMBLEA.

                         PEDIMOS se conforme el Jurado de Responsabilidades para que evalúe y sancione al ilegal representante obrero impuesto por la junta de conciliación y arbitraje, y el Sindicato S.T.U.A.Z. y aplique las sanciones a que haya lugar según los artículos 674, 675, y sea destituido por  ilegal e irregular el representante obrero el Sr. Francisco Dueñas, trabajador Jubilado de la U.A.Z..

 

                                               Al no atender las  demandas presentadas quedó de manifiesto la incapacidad, o negligencia intencional, y la total improvisación para resolver, los juicio y promociones que, dan la impresión de impartir la justicia de manera selectiva y a modo de uno de los actores (para este caso a favor del Secretario General del S.T.U.A.Z.); 

 

                                             En todos los trámites que ha realizado el Nefasto Secretario General del S.T.U.A.Z., nunca se solicitó, y anexo la documentación necesaria que acreditara las promociones (como lo establece el Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Zacatecas en su parte; Capitulo X Artículos 37, 38, sobre todo en los puntos I, II, III, IV, V,VI, Y VII

(Que a la letra dicen; 

CAPÍTULO X

De la Sección de Registros de Asociaciones

ARTÍCULO 37.- La Junta tendrá adscrita una Sección de Registro de Asociaciones bajo las órdenes directas del Presidente.

ARTÍCULO 38.- Son facultades y obligaciones del encargado de la Sección de Registro de Asociaciones

I.              Llevar un libro de solicitudes de Registro de Sindicatos, en el que se anote el nombre del Sindicato solicitante; el número de Expediente, la fecha en que se presentó la solicitud, la fechas de las investigaciones que se realicen y si se negó u otorgó el registro y la fecha y número del mismo.

II.            Llevar un segundo libro, en el que se asentarán en número progresivo los Sindicatos registrados, el cual contendrá los siguientes datos: Número de Expediente, nombre del Sindicato y Secretario General, localidad de radiación, Central Obrera a que pertenece, número de socios, cuota diaria semanaria o mensual, fecha de registro y observaciones, anotando al margen cambios de denominación y las cancelaciones.

III.           Mantener actualizado un Padrón de Asociaciones a efecto de poder proporcionar en cualquier momento, los datos estadísticos relativos al número de Sindicatos registrados por el Pleno de la Junta, o administrativamente, cuántos Sindicatos se encuentran afiliados a cada una de las Centrales Obreras del Estado, con el número total de trabajadores sindicalizados correspondientes a cada Central y Sindicato, y en general todos los que sean necesarios.

IV.          Dictar los proyectos de Acuerdos que deba firmar el Presidente o el Pleno de la Junta, en los casos de Registro de Sindicato, cambios de Denominación, cambios de Centrales, Reformas de Estatutos, Regularizaciones, Reorganizaciones, Nombramiento de Directivas, Admisión y baja de sus miembros y demás actuaciones.

V.           Redactar los Oficios y Constancias que deba firmar el Secretario General de la Junta cuando se haga necesaria la trascripción de los Acuerdos a que se refiere la fracción anterior, así como recabar la firma del mismo y turnarlos para su remisión.

VI.          Revisar la documentación relativa a los Expedientes de los Sindicatos registrados y las solicitudes que se presenten para establecer si se satisfacen los requisitos que señala el Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo.

VII.         Acordar con el Presidente lo relativo a las investigaciones que necesariamente deberán practicarse, tendientes a comprobar si efectivamente es la voluntad de los socios,  formar parte del Sindicato que solicite el registro, así como las actividades que desarrollan se ajustan a la denominación que pretendan llevar, si asistieron a la Asamblea Constitutiva, si aprueban la Mesa Directiva, si están de acuerdo con los Estatutos y si son trabajadores activos, investigando ante el patrón los datos que proporcionaron con base en la fracción II del Artículo 365 de la Ley Federal del Trabajo.

VIII.       Acordar con el Presidente lo relativo a la necesaria investigación que deberá practicarse, a efecto de establecer si los Sindicatos que solicitan su regularización o reorganización aún subsisten reuniendo los requisitos de Ley.

IX.           

X.           Proporcionar los Expedientes sindicales a quienes acrediten satisfactoriamente tener personalidad reconocida en los mismos como socios o miembros de la Mesa Directiva.

XI.          Tener bajo su responsabilidad y cuidado todos los Expedientes que lleva esta Sección y proporcionarlos de inmediato a los representantes de la Junta o al Secretario General cuando le sean solicitados.

XII.         Agregar a los Expedientes los escritos y demás documentos que presenten los interesados y los acuerdos respectivos, foliándolos y sellándolos en cada foja.

 

                         Para el caso que nos ocupa, nunca se ha respetado el reglamento de la Junta de Conciliación y Arbitraje y todos los asuntos juicios, promociones y demandas de cualquier índole, de los sindicatos del estado nunca se ha permitido, ni formado y promovido la intervención(obligatoria) de la Sección de Registro de Asociaciones.

 

                          EL DAÑO MAS GRAVE QUE SE HACE CONTRA LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DEL ESTADO ES LA FORMA OMISA, TENDENSIOSA MALINTENSIONADA, DILATORIA, IMPROVISADA INTENCIONALMENTE, PARA IMPARTIR JUSTICIA. PARECERIA QUE TRATAN DE DESANIMAR A LOS TRABAJADORES A QUE SE RENDAN POR CANSANCIO POR LO PROLONGADO DE LOS JUCIOS

                                        

 

                          Lo que menos le interesa a algunos miembros de la Junta de Conciliación es la IMPARTICIÓN PRONTA Y EXPEDITA, y se abusa y se prostituye las herramientas y recursos que tiene la Ley para que cada caso o negocio(así le llama la Ley Federal del trabajo a las demandas ante ella), como por ejemplo se saturan las demandas de incidentes, algunos visiblemente improcedentes y se aprovecha, todo el trámite, proceso y tiempos legales que esto conlleva para alargar indefinidamente los juicios, a pesar de que la Ley lo prohíbe, tanto en la Ley Federal del Trabajo como en el reglamento de funciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

 

                         De todo este actuar de algunos funcionarios de la Junta de Conciliación y Arbitraje, lo que consideramos muy grave es que de cada 5 resoluciones el tribunal superior les corrige 3, nunca se ha medido y publicado la eficiencia del Personal de la Junta, en los términos que establece la Ley Federal del Trabajo el en los artículos; 618 parte VIII y el 643 parte V, que a la letra dicen:

Artículo 618.- Los Presidentes de las Juntas Especiales tienen las obligaciones y facultades siguientes:

 

VIII. Cumplir y aprobar satisfactoriamente los procedimientos de evaluación de desempeño que se establezcan conforme a lo dispuesto en el reglamento respectivo; y  (Exigimos  se exhiba todos los detalles de cómo cuando porque  y que resultados hubo de las evaluaciones que dice este artículo).

 

Artículo 643.- Son faltas especiales de los Presidentes de las Juntas Especiales:

 

V. Abstenerse de cumplir con los procesos, métodos y mecanismos de evaluación del desempeño, así como de las obligaciones previstas en los Reglamentos que expida el Pleno de la Junta; (Exigimos  se exhiba todos los detalles de cómo cuando porque  y que resultados hubo de las evaluaciones que dice este artículo).

   Existe un dictamen por parte del Poder Judicial de la Federación en su escrito del 7 de Mayo del 2013 en base al expediente 303/2013, donde se pide la suspensión de todo proceso entre la Junta de Conciliación y el S.T.U.A.Z.

 

 No debió  ser entregada la toma de nota, al Sr.  Rafael Rodríguez Espino porque es un candidato INELEGIBLE; por haber violentado el estatuto, la ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo;  Desde el 31 de Mayo del 2011, se han interpuesto quejas, demandas y peticiones, contra las actuaciones que ha realizado el Sr. Rafael Rodríguez Espino

 

       a).- NO SE DEBIO ENTREGAR LA TOMA DE NOTA PORQUE.- El Sr. Rafael Rodriguez Espino, tiene suspendidos sus derechos sindicales y tiene una recomendacion de para la Asamblea General Ordinaria para ser expulsado del S.T.U.A.Z. por no haber promovido ni realizado un reglamento interno de Bolsa de Trabajo interno(para ser aprobado en comun acuerdo posteriormente de manera bilateral), en donde los trabajadores  SUPLENTES pudieran promoverse, A ocupar una vacante o plaza definitiva, y conocer su lugar escalafonario, registrarlo ante la la Junta de Conciliación y Arbitraje. En donde se otorgue un lugar escalafonario en base a su edad, sus estudios la antiguedad de quien lo recomenida, los años que tiene recomendados, las suplencias que ha realizado y sobre todo los estudios y capacidades que tenga cada aspirante a ingresar como trabajador de base a la U.A.Z. siempre respetando lo señalado en la Ley Federal del Trabajo sobre los derechos de preferencia por años de servicio (una vez reunidos los requisitos del Profesiograma Bilateral entre la U.A.Z. y el S.T.U.A.Z.).

 

b.- NO SE DEBIÓ ENTREGAR LA TOMA DE NOTA PORQUE .-  tiene suspendidos sus derechos sindicales y tiene una recomendacion para la Asamblea General Ordinaria para ser expulsado del S.T.U.A.Z. Por  no haber cumplido, jamás en sus 8 años como Secretario General, con la obligación que tiene ante sus representados, de informar de manera clara y precisa el manejo de las cuotas sindicales, del dinero que maneja en prestamos la mutualista, ni la forma en que se pago y a quienes el apoyo anual que entrega la Rectoría para cumplir con la cláusula 49.  (Artículo 373.- La directiva de los sindicatos debe rendir a la asamblea cada seis meses, por lo menos, cuenta completa y detallada de la administración del patrimonio sindical. Esta obligación no es dispensable. ) 

 

c.- NO SE DEBIÓ ENTREGAR LA TOMA DE NOTA PORQUE .-  Tiene suspendidos sus derechos sindicales y tiene una recomendacion de para la Asamblea General Ordinaria para ser expulsado del S.T.U.A.Z., por no haber promovido, el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en cuanto a la capacitación obligatoria que debe otorgar el patrón la U.A.Z. cada año y de manera permanente según el artículo: Artículo 153.

 

d.-  NO SE DEBIÓ ENTREGAR LA TOMA DE NOTA PORQUE .-  tiene suspendidos sus derechos sindicales y tiene una recomendacion para la Asamblea General Ordinaria para ser expulsado del S.T.U.A.Z. porque por  centralizar de manera prepotente las funciones y actividades de la mayoria de las Carteras Sindicales y de la mayoria de las Comisiones Contractuales, sobre todo durante el proceso ilegal de basificacion en la cual gamas respeto la Comision Bilaterla de Admision Escalafon y capacitacion.

 

e.-  NO SE DEBIÓ ENTREGAR LA TOMA DE NOTA PORQUE .- Tiene suspendidos sus derechos sindicales y tiene una recomendacion para la Asamblea General Ordinaria para ser expulsado del S.T.U.A.Z. EL SR. RAFAEL RODRÍGUEZ ESPINO DEBE SER EXPULSADO DEL S.T.U.A.Z. POR HABER AGREDIDO, FÍSICA Y VERBALMENTE Y DESPOJADO DE SUS OFICINAS;  A LOS COMPAÑEROS  JULIO CESAR LÓPEZ  RODRÍGUEZ  SECRETARIO DE RELACIONES OBRERAS Y A   JUAN GONZÁLEZ MARTÍNEZ.   SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS

 

f.-  NO SE DEBIÓ ENTREGAR LA TOMA DE NOTA PORQUE .-  Tiene suspendidos sus derechos sindicales y tiene una recomendacion de para la Asamblea General Ordinaria para ser expulsado del S.T.U.A.Z.  por centralizar de manera prepotente las funciones y actividades de la mayoria de las Carteras Sindicales y de la mayoria de las Comisiones Contractuales, sobre todo durante el proceso ilegal de basificacion en la cual gamas respeto la Comision Bilaterla de Admision Escalafón y Capacitación.

 

                 NO SE DEBIÓ ENTREGAR LA TOMA DE NOTA PORQUE;   POR LAS RAZONES QUE AQUÍ EXPUESTAS  Y QUE HAN QUEDADO REGISTRADAS EN LAS PROMOCIONES Y DEMANDAS QUE HEMOS PRESENTADO DESDE LE MES DESDE EL 31 DE MAYO DEL 2011  ADEMÁS DE LO SIGUIENTE:

 

i.- El órgano encargado para realizar y coordinar las votaciones (Colegio Electoral), para el cambio de Comité Ejecutivo, para el periodo 2013 – 2016, no fue realizado en tiempo y forma y como lo señala el Estatuto del S.T.U.A.Z., por lo que el Secretario General Rafael Rodríguez Espino impuso a los integrantes de manera totalmente ilegal.

                 Para que sea legal y válida la elección del Colegio Electoral  obligatoriamente debe presentarse:

ii).- La Convocatoria para la Asamblea de Comité Ejecutivo, con el listado nominal firmado donde se citó a los 12 integrantes del Comité Ejecutivo.

iii).- El Acta de Asamblea del Comité Ejecutivo; levantada y firmada por el Secretario de Actas y del Presidente de debates:  donde se aprueba por mayoría convocar a la Asamblea General Ordinaria de Sindicalizados para elegir al Colegio Electoral.

iv).- Convocar A todos los sindicalizados, antes de que se cumplan 24 horas para realizar la Asamblea General Ordinaria (PARA EL CASO QUE NOS OCUPA SE CONVOCÓ DENTRO DE LAS 24 HORAS DEL DIA EN QUE SE REALIZARÁ LA ASAMBLEA, Y DE MANERA ILEGAL E IMPROCEDENTE SE CONVOCO PARA UNA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA).

v).-  El acta de la Asamblea General Ordinaria, levantada y firmada por el Secretario de Actas y del Presidente de debates; donde se eligió correctamente, en completa libertad de manera libre universal y secreta, sin presiones al Colegio Electoral.

 

vi.- El padrón que presenta el arbitrario y prepotente líder sindical. Donde incrementa al número de miembros del sindicato S.T.U.A.Z. de 1450 a 2133, Carece de toda legalidad, ya que el padrón de los miembros de un sindicato se deben actualizar cada tres meses, según lo establece el artículo  Artículo 377.- Son obligaciones de los sindicatos:

 

II. Comunicar a la autoridad ante la que estén registrados, dentro de un término de diez días, los cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompañando por duplicado copia autorizada de las actas respectivas; y

 

III. Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de sus miembros.  …..” Para que este artículo se cumpla para el caso que nos ocupa, junto con el escrito de actualización del Padrón de miembros del S.T.U.A.Z. deben ir acompañadas de la solicitud original  de ingreso de cada uno de los más de 683 nuevos miembros, con su respectiva copia de la credencial de elector, el acta donde el Comité Ejecutivo lo acepta como miembro del sindicato S.T.U.A.Z., según el artículo 2 y 9, que a la letra dicen;

 

ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE

 LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ZACATECAs

S.T.U.A.Z..

CAPITULO   PRIMERO

DE SU CONSTITUCION, DOMICILIO, OBJETO

DENOMINACION, DURACION, DISOLUCION Y LEMA.

 

 ART. 2.- Son miembros del Sindicato los trabajadores de la U.A.Z. que hayan firmado el acta constitutiva del Sindicato, y los que soliciten su ingreso y le sea aceptada su solicitud.

 

CAPITULO  SEGUNDO

 ARTICULO. 9 .- Para que una solicitud de ingreso al Sindicato sea aceptada se requiere,

 

a..- Que la solicitud sea presentada por escrito y por duplicado al Comité Ejecutivo, con copia a la Delegación correspondiente, proporcionando en ella todos los datos que el  Sindicato solicite.

 

b.- Que el solicitante conozca y acepte cumplir y hacer cumplir los presentes ESTATUTOS, la Declaración  de principios, el Programa de Acción  y objetivos del S.T.U.A.Z.,. así como los acuerdos y disposiciones que emanen de los distintos órganos de Dirección Sindical.

 

             La solicitud en caso de ajuste a las determinaciones del presente Artículo deberá ser aprobada por el Comité Ejecutivo, el que comunicará de su resolucion al respecto.

 

ART. 37.- Son atribuciones  del Secretario de Organización.

c).- Tomar las medidas necesarias para asegurar la participación organizada de los miembros del Sindicato en los actos que esté decida participar.

h).- Llevar el registro de los miembros del Sindicato y de todos los datos que proporcionen en su  solicitud de ingreso, o bien, los que le sean requeridos por éste.

 

IV.- NO SE DEBIÓ ENTREGAR LA TOMA DE NOTA POR  LAS RAZONES QUE AQUÍ EXPUESTAS  Y QUE HAN QUEDADO REGISTRADAS EN LAS PROMOCIONES Y DEMANDAS QUE HEMOS PRESENTADO DESDE LE MES DESDE EL 31 DE MAYO DEL 2011; POR HABER VIOLADO  DE MANERA PUBLICA Y POR TODOS CONOCIDA EL ARTICULO 52 INCISO D QUE A LA LETRA DICE;

 

CAPITULO DECIMO TERCERO

 DE LAS ELECCIONES

 

 ARTÍCULO  52.- De las elecciones del Comité Ejecutivo:

 

              d).- Fenecido ese termino a las 48 horas siguientes se realizará la votacion respectiva; para lo cual se instalará una urna en el Local Sindical, la cual estará de las 8:00 a las 16:00 P.M. para que asistan a votr los trabajadores sindicalizados.

 

                De manera arbitraria prepotente e ilegal se realizaron las votaciones en la entrada del teatro Fernando Calderon, sin haber realizado algun tipo de procedimiento para acordar y establecer el cambio de sede(este cambio debio ser avalado minimamente por una Asamblea General Extraordinaria, y el Secretario de Actas levantar el acta respectiva).

 

D   E  R   E C   H O:

            Sirven de fundamento a la presente petición (aclarando que su servidor “NO SOY ABOGADO”),  las disposiciones legales contenidas en los Artículos 123 apartado “A” de la Constituciones Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como Artículos 1, 2, 3, 5, 8, 10, 11, 16, 18, 20, 21, 26, 35, 41, 46, 48, 50, 353-J al 353-1, 692, 693, 698, 712, 892, 893, 894, 895, relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajos en vigor;

Y los artículos de la Ley Federal del Trabajo y del Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Zacatecas, siguientes;

Artículo 604. Corresponden a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en el ámbito de su competencia, el conocimiento y la resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos relacionados con ellas. (Este artículo de la Ley Federal del Trabajo  demuestra claramente que la Junta de Conciliación y Arbitraje es competente para impartir justicia y aplicar las normas y artículos de los estatutos de los sindicatos que se depositan al registrarse ante la misma).

 

REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE ZACATECAS

complementado con el punto CAPÍTULO X

 

De la Sección de Registros de Asociaciones

Nota: dese el 2010 nunca se ha respetado ni creado la Sección de Registro de Asociaciones, y de manera arbitraria las resoluciones se toman sin su intervención y supervisión

 

ARTÍCULO 37.- La Junta tendrá adscrita una Sección de Registro de Asociaciones bajo las órdenes directas del Presidente.

ARTÍCULO 38.- Son facultades y obligaciones del encargado de la Sección de Registro de Asociaciones

I.             Llevar un libro de solicitudes de Registro de Sindicatos, en el que se anote el nombre del Sindicato solicitante; el número de Expediente, la fecha en que se presentó la solicitud, la fechas de las investigaciones que se realicen y si se negó u otorgó el registro y la fecha y número del mismo.

II.            Llevar un segundo libro, en el que se asentarán en número progresivo los Sindicatos registrados, el cual contendrá los siguientes datos: Número de Expediente, nombre del Sindicato y Secretario General, localidad de radiación, Central Obrera a que pertenece, número de socios, cuota diaria semanaria o mensual, fecha de registro y observaciones, anotando al margen cambios de denominación y las cancelaciones.

III.          Mantener actualizado un Padrón de Asociaciones a efecto de poder proporcionar en cualquier momento, los datos estadísticos relativos al número de Sindicatos registrados por el Pleno de la Junta, o administrativamente, cuántos Sindicatos se encuentran afiliados a cada una de las Centrales Obreras del Estado, con el número total de trabajadores sindicalizados correspondientes a cada Central y Sindicato, y en general todos los que sean necesarios.

 

Nota: En donde está el seguimiento y la documentación que avale el padrón que ilegal y sin documentación que lo acredite de los 2133 sindicalizados…..¿Cuantos de ellos son miembros fundadores?     ¿Cuántos han desertado o fallecido?, ¿Dónde está el acta de aceptación de cada uno de los nuevos miembros?  ¿Son personas reales con credencial de elector o algún otro documento que los acredite?.

 

Dictar los proyectos de Acuerdos que deba firmar el Presidente o el Pleno de la Junta, en los casos de Registro de Sindicato, cambios de Denominación, cambios de Centrales, Reformas de Estatutos, Regularizaciones, Reorganizaciones, Nombramiento de Directivas, Admisión y baja de sus miembros y demás actuaciones. Nota: En donde está el seguimiento y la documentación que avale el padrón que ilegal y sin documentación que lo acredite de los 2,133 sindicalizados…..¿Cuantos de ellos son miembros fundadores?     ¿Cuántos han desertado o fallecido?, ¿Dónde está el acta de aceptación de cada uno de los nuevos miembros?  ¿Son personas reales con credencial de elector o algún otro documento que los acredite?, ¿Dónde está la solicitud personal de cada uno de ellos, donde piden ser admitido como miembros del Sindicato S.T.U.A.Z.?.

 

IV.          Redactar los Oficios y Constancias que deba firmar el Secretario General de la Junta cuando se haga necesaria la trascripción de los Acuerdos a que se refiere la fracción anterior, así como recabar la firma del mismo y turnarlos para su remisión.

V.           Revisar la documentación relativa a los Expedientes de los Sindicatos registrados y las solicitudes que se presenten para establecer si se satisfacen los requisitos que señala el Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo.

 

Artículo 365 Bis. Las autoridades a que se refiere el artículo anterior harán pública, para consulta de cualquier persona, debidamente actualizada, la información de los registros de los sindicatos. Asimismo, deberán expedir copias de los documentos que obren en los expedientes de registros que se les soliciten, en términos del artículo 8o. constitucional, de lo dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y de las leyes que regulen el acceso a la información gubernamental de las entidades federativas, según corresponda.

 

El texto íntegro de las versiones públicas de los estatutos en los sindicatos deberá estar disponible en los sitios de Internet de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, según corresponda.”

VI.          Acordar con el Presidente lo relativo a la necesaria investigación que deberá practicarse, a efecto de establecer si los Sindicatos que solicitan su regularización o reorganización aún subsisten reuniendo los requisitos de Ley.

VII.         Proporcionar los Expedientes sindicales a quienes acrediten satisfactoriamente tener personalidad reconocida en los mismos como socios o miembros de la Mesa Directiva. 

Nota; para el caso que nos ocupa de la mala o pésima impartición de justicia el personal de la Junta de Conciliación y Arbitraje nos ha negado sistemáticamente la consulta del expediente sindical a pesar de ser miembro fundador y que fuí Presidente del Comité de Vigilancia, para el periodo 2010 - 2013.

 

VIII.       Tener bajo su responsabilidad y cuidado todos los Expedientes que lleva esta Sección y proporcionarlos de inmediato a los representantes de la Junta o al Secretario General cuando le sean solicitados.

IX.          Agregar a los Expedientes los escritos y demás documentos que presenten los interesados y los acuerdos respectivos, foliándolos y sellándolos en cada foja.

Nota.- De manera ilegal y Arbitraria se nos ha negado revisar el  documento y promociones que deben estar contenidos y registrados en el expediente sindical del S.T.U.A.Z.

X.           Formular los dictámenes relativos a las resoluciones que deban recaer a las solicitudes de registro.

XI.          Rendir al Secretario General de la Junta dentro de los primeros cinco días de cada mes un informe pormenorizado de las actividades desarrolladas en su sección.

Las demás que le asignen el Presidente y este Reglamento.)

 

 (Personal de la Junta de Conciliación y Arbitraje (algunos) siempre actúan con dolo y con la idea fundamental de alargar lo más posible todos los casos negocios o como se le llama. Incluso en algunos casos no siguen el procedimiento que la Ley les señala para agilizar los casos, eso lo han hecho constantemente en el caso de los 48 jubilados de la U.A.Z. que tienen una demanda desde el año 2009).

 

IV. Dejar de engrosar los laudos dentro del término señalado en esta Ley;

 

VI. Dejar de dictar los acuerdos respectivos dentro de los términos señalados en esta Ley;

 

Artículo 671.- Son causas de responsabilidad de los representantes de los trabajadores y de los patrones:

 

IV. Negarse a emitir su voto en alguna resolución;

Nota.- El ilegal representante obrero el Sr. Francisco Dueñas se ha negado en más de una ocasión a firmar resoluciones y no hay ningún tipo de sanción.

 

V. Negarse a firmar alguna resolución;

 

IX. Votar una resolución notoriamente ilegal o injusta;

 

Artículo 672.- Las sanciones aplicables a los representantes de los trabajadores y de los patrones son:

 

I. Amonestación;

 

II. Suspensión hasta por tres meses; y

 

III. Destitución.

 

Artículo 673.- Son causas de destitución:

 

I. Las señaladas en el artículo 671, fracciones I, II, VI, VII, IX, X y XI;

Nota.- El ilegal representante obrero el Sr. Francisco Dueñas se ha negado en más de una ocasión a firmar resoluciones y firmar resoluciones notoriamente injustas y no hay ningún tipo de sanción.

 

Artículo 674.- Las sanciones a los representantes de los trabajadores y de los patrones se impondrán por el Jurado de Responsabilidades de los Representantes, que se integrará:

I. Con un representante del Secretario del Trabajo y Previsión Social, del Gobernador del Estado o del Jefe de Gobierno del Distrito Federal, y

II. Con un representante propietario de los trabajadores y otro de los patrones, y sus respectivos suplentes, elegidos cada seis años en las convenciones a que se refiere este capítulo. Exigimos se conforme el Jurado de Responsabilidades para que evalúe y sancione al ilegal representante obrero impuesto por la junta de conciliación y arbitraje, y aplique las sanciones a que haya lugar según los artículos 674, 675.

Artículo 675.- En los procedimientos ante el Jurado se observarán las normas siguientes:

I. El Presidente de la Junta y los Presidentes de las Juntas Especiales deberán denunciar ante el Jurado las faltas de que tengan conocimiento;

II. Las personas que tengan interés en el negocio podrán asimismo denunciar las faltas de que tengan conocimiento;

III. Se pondrán los hechos denunciados en conocimiento del acusado y se le oirá en defensa por sí, por persona de su confianza, o por ambos;

IV. El Jurado tendrá las más amplias facultades para investigar los hechos, debiendo citar al acusado para la práctica de las diligencias;

V. El acusado podrá ofrecer las pruebas que juzgue conveniente; y

VI. Terminada la recepción de las pruebas, el Jurado escuchará los alegatos y dictará resolución, comunicándola, si fuese condenatoria, a la Autoridad a la que corresponda decretar la destitución.

Exigimos se conforme el Jurado de Responsabilidades para que evalúe y sancione al ilegal representante obrero impuesto por la junta de conciliación y arbitraje, y aplique las sanciones a que haya lugar según los artículos 674, 675.

 

La prueba más reciente y evidente la tenemos en el emplazamiento a huelga que hace el S.T.U.A.Z. en Diciembre del 2013, donde no se reúnen ninguno de los requisitos que determina el estatuto del Sindicato y el Sr. Presidente dolosamente lo admite como válido, pareciera que existen acuerdos “ocultos ”entre el Rector por aceptar el emplazamiento sabiendo que es irregular e ilegal ,en Presidente de la Junta que lo recibe sin la documentación que soporte el emplazamiento y del propio Secretario General que  de manera unipersonal sin consultar a nadie; hace todos los tramites sabiendo que con un escrito simple le admitirán todo lo que presente.

 

                     En los amparos interpuestos y ganados por el Ex Secretario General del S.T.U.A.Z. Rubén Trejo Rodríguez. En repetidas ocasiones se les indico que todas las resoluciones que Ustedes emitan deberán respetar los procedimientos que señalan y deben observarse, plasmados en los estatutos del S.T.U.A.Z., los cuales se depositan ante esta H. Junta de Conciliación, como requisito para la formación de un Sindicato y sobre todo para que sea la Junta y las Leyes locales y federales los que garanticen su respeto y aplicación. 

 

CAPITULO  NOVENO

DEL CONGRESO GENERAL  ORDINARIO Y

EXTRAORDINARIO

 ARTICULO 27 .- El Congreso General Ordinario o Extraordinario, es el órgano sindical encargado de elaborar la política sindical interna  y externa.

Las resoluciones que emanen de los Congresos  serán obligatorios para todos y cada uno de afiliados al sindicato, y para todos los órganos inferiores del mismo, Los cuales solo podrán ser revocados por los propios Congresos, o por la Asamblea General, son atribuciones de los Congresos.

d ).- Resolver sobre la política laboral del Sindicato, y en particular, aprobar el proyecto de revisión de Contrato Colectivo.

 

EL SEÑOR PRESIDENTE DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE NUNCA HA SOLICITADO LA DOCUMENTACIÓN RESPECTIVA QUE AVALE EL EMPLAZAMIENTO A  HUELGA, AÑO TRAS AÑO.

 

                                                  El Secretario General NO tiene facultades para presentar el emplazamiento a huelga contra la U.A.Z. por aumento salarial, violaciones e incumplimientos del Contrato Colectivo de Trabajo.

                                                Cualquier promoción que presente de manera unipersonal, que pretenda modificar el Contrato Colectivo de Trabajo (sobre todo si contiene renuncia de derechos o perjuicios contra los trabajadores), sin las actas del Foro Sindical o el Acta de la Asamblea General Ordinaria certificadas por el Presidente  y el Comité de Vigilancia, NO ES NI LEGAL NI DEBE SER ADMITIDA.

 

CAPITULO  DECIMO

EL COMITE  EJECUTIVO

 ARTÍCULO- 30.- El Comité Ejecutivo es el órgano que tiene a su cargo la representación general del Sindicato, y la representación del mismo, actúa siempre con la orentación de las Asambleas Generales Ordinarias  y Extraordinarias, los Congresos Generales Ordinarios y Extraordinarios, así como de acuerdo con la política diseñada por su Comité Ejecutivo.

 ARTÍCULO 31.- El Comité Ejecutivo es el órgano ejecutivo quien representa el interés general y es el representante legal del Sindicato, conforme a las atrìbuciones y funciones que le confieren los órganos de dirección y los presentes Estatutos, el cual  estará  integrado por las siguientes Secretarías;

ARTÍCULO 34.- Son atribuciones y obligaciones  del Comité Ejecutivo:

a).- Representar al Sindicato y a sus integrantes ante las autoridades de la UAZ, y ante todo tipo de autoridades.

 

e).- Discutir y aprobar en unión de los representantes delegacionales, los proyectos de revisión  del Contrato Colectivo de Trabajo y sus respectivos convenios, apegados a los acuerdos mayoritarios.

 

f).- Emplazar los movimientos de huelgas que se acuerden por los órganos máximos de dirección Sindical.

 

p).- Respetar y hacer que se respeten los Estatutos.

 

 

 

Esperamos contar con su valiosa oportuna y necesaria intervención, sirva la presente para enviarle un cordial saludo.

ATENTAMENTE

Zacatecas Zac. A 13 de Febrero del 2014

 

 


 

TOMADO DEL FACE VIDA SINDICAL

 

 

 

 

 

 

 

 

TOMADO DEL FACE VIDA SINDICAL

 

 

 

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=491605757632260&set=a.154269261365913.30490.100003485203729&type=1&theater

 

 

 

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=491596394299863&set=a.154269261365913.30490.100003485203729&type=1&theater

 

 

 

 

 

 

 

Debemos formar una vez más un grupo organizado para defendernos de esta nueva alteración del Contrato Colectivo de Trabajo, NO tiene calidad moral (ni la conoce) el corrupto Charro Neurótico de Ratael al alterar el contrato colectivo de trabajo (aumentando los años de jubilación de 25 a 30 años y de 25 a 28 años para las mujeres) en el año 2004 y jubilarse en el 2007, con solo 23 años de servicio (de los cuales solo trabajo efectivamente como 6 o 7, y luego vegeto de comisión en comisión en el S.T.U.A.Z.). Esperamos que los compañeros sindicalizados de la categoría Profesional, tenga los pantalones suficientes y afectados e impiden por métodos políticos y legales que Ratael se salga con la suya.... Esperemos que el Ing Miranda apoye a los que tengan valor y agallas para defenderse legalmente de este remedo de Charro Corrupto.... Si tanto le interesa ahorrar recursos que renuncie a las mas de 30 Licencias Sindicales (el contrato colectivo de trabajo solo permite las 12 del Comité Ejecutivo), que tiene para el S.T.U.A.Z. .LA PEOR OFENSA QUE LE PUEDES HACER AL LOCO RATAEL ES TENER UN MEJOR SALARIO QUE EL... SE SIENTE EL SALVADOR DE LA U.A.Z. Y MAS PAPISTA QUE EL PAPA, la clausula 73 se rescato gracias a varios compañeros como Aguiñaga y García Marqués, después que el Loco la alteró.(SACADO DEL FACE VIDA SINDICAL).

 

                                El día de hoy ante la envestida rabiosa del Charro Neurótico quien se cree, el desfendedor y salvador del mundo y de la U.A.Z., con la estúpida idea de que sacrificando prestaciones salvará.... Él solo a la U.A.Z. y alterando el Contrato Colectivo de Trabajo aprovechando la apatía, y valemadrismo de los sindicalizados, pretende una vez mas alterar el Contrato Colectivo de Trabajo ante eso.... NACE EL DIA DE HOY EL GRUPO DE AUTODEFENSA SINDICAL; Si solamente 10 o 20 compañeros de los más de 2000 que somos quieren luchar y defender su contrato con gusto nos solidaremos con ellos y su lucha dejando al resto  y que su apatía y temor al "Loco Dictador"  los unda y acabe...............................

 

Hoy nace en el S.T.U.A.Z y para el S.T.U.A.Z el

 

G.A.S.

 

GRUPO DE AUTODEFENSA SINDICAL

 

 

                             En el G.A.S. seremos un grupo selecto cuya principal característica es la lucha para defender por todos los medios el Contrato Colectivo de Trabajo, y estén dispuestos a encarar al Charro Neurótico, Mesías y Salvador de la U.A.Z.(a costa de los pen... inmóviles trabajadores). No aceptaremos oportunistas mercenarios que están siempre con el Secretario en turno y ahora son parte de la mesa directiva del Sindicato.

 

"Loquito Dictador" te recuerdo que NO ERES EL RECTOR (Y NUNCA LO SERÁS),  y que tu mismo eres uno de los causantes de la quiebra de la U.A.Z.(al basificar a mas de 700 compañeros que no apoya con subsidio la S.E.P.).... Seremos un grupo selecto de activistas, oradores, y organizadores de quien se quiera defender, si la mayoría ha decidido aniquilarse o dejarse aniquilar por el Charrito Neurótico haya ellos... NO NOS INTERESA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROGRAMA DE LA SEMANA CULTURAL EN ZACATECAS

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

Por Una Universidad Justa

Entre el extravío de Silva y el tiranillo del Stuaz: la embestida a los técnicos académicos (o de cómo salir de la desesperación institucional)

MARCO ANTONIO TORRES INGUANZO / 12-03-2014

El señor Silva, Rector de la UAZ, firma un documento al Stuaz el 13 de febrero donde se compromete a revisar 389 plazas… ¡del Spauaz! Entendido lector, leyó usted bien: entre el Rector y el líder del Stuaz tienen la pretensión de revisar y disponer de plazas que pertenecen al Sindicato del Personal Académico. Y para empezar, dice el oficio, darán de baja a 42 personas para el 15 de marzo próximo. El Spauaz, desde el inicio del proceso rechazó tajantemente dicha pretensión, y logra que el rector acepte la autorización del proceso de basificación de todos los grupos laborales, entre los que se encuentran técnicos académicos y académicos profesionales. Con lo cual Silva estaría firmando compromisos contradictorios con ambos sindicatos. Y si esta contradicción de compromisos genera la pugna significa que el responsable de conducir nos lleva al atolladero. En otras palabras, el propio rector es el artífice o productor de los conflictos. ¡Haberse visto!

Los argumentos que usan para justificar la baja de los técnicos son dos: el rector aduce ahorro de recursos y Espino dice que hay técnicos haciendo funciones que corresponden al Stuaz. Ambos argumentos son basura, veamos por qué. El Rector no se puede plantear un ahorro dejando intacto los ingresos de funcionarios que, sabemos, son estrambóticos: el Rector cuesta 2 millones al año; el secretario académico, administrativo y general 1,6 millones cada uno; el coordinador de área cuesta 1,2 millones al año, y son 7 coordinadores; los directores cuestan 967 mil pesos promedio anual y son 30; y así podemos seguir hasta completar la inmoral suma de 105 millones anuales. En cambio, los técnicos tienen salarios muy bajos que oscilan entre los 3 y 5 600 pesos al mes; y sin embargo hacen un trabajo muy importante. Luego entonces, el argumento de suspender técnicos académicos para ahorrar carece de sustento, es a todas luces falaz. El segundo argumento que aduce Espino, en el sentido del cruce de funciones, también carece de sustento: los técnicos que pretenden suspender dan clase de deporte, son responsables de talleres de música o pintura o teatro, son comunicadores y encargados de tutorías, responsables de atención a estudiantes becarios, etcétera, todas funciones que son parte de las actividades sustantivas que no tienen relación con el perfil que reclama el Stuaz. Entonces, si no hay racionalidad legítima que soporte las acciones de la Rectoría y el líder de trabajadores administrativos, la pregunta es, ¿cuál es el móvil real de su conducta?
En estos momentos es vital saber cómo invertir las energías. Con estos conflictos creados de manera artificial por Silva-Espino, los universitarios perdemos tiempo y esfuerzo tanto en nuestra actividad sustantiva diaria, como en la oportunidad de trabajar para armar propuestas técnicamente justificadas que ayuden a la institución a resolver la crisis estructural. En otras palabras, deberíamos estar investigando, publicando, haciendo convenios, concentrados en el buen curso de nuestra cátedra y difundiendo el gusto por la ciencia, el arte y el deporte; y también reunidos debatiendo el modelo académico de la UAZ, y las múltiples posibilidades de contribuir con el desarrollo del estado de Zacatecas; y no haciendo reuniones o protestas para defender los elementales derechos de los académicos que hacen bien su trabajo y son parte esencial del quehacer universitario.

Pero quien conduce: extravía. El Rector debería ahora mismo estar circulando la convocatoria al Consejo Universitario, promoviendo el debate ordenado y generando acuerdos para solucionar los problemas institucionales; en lugar de eso, el rector atora y estanca todo acuerdo posible y genera conflictos sin fruto para la Universidad. Estamos en plena desesperación institucional: la desesperación es un-estado-de-no-poder-salir. Y el encargado de gestionar las salidas es quien cierra las puertas y apaga las luces. ¿Hay alguien en la administración central donde quepa la prudencia y eviten que el Rector ordene la baja de los técnicos académicos que le exige el delirio del señor Espino? Si no hay alguien con la cordura suficiente para priorizar la construcción de acuerdos en lugar de la detonación de conflictos, tendrán que asumir la responsabilidad de su acción o de su omisión. Porque el Spauaz tiene muy clara su posición: defender con determinación a sus agremiados. Y los trabajadores manuales tienen también enorme responsabilidad: ¿no hay quien tenga el valor suficiente de superar el temor que prevalece en ese sindicato y detener los desvaríos de Espino que, además, no hace sino usar a los trabajadores para fines políticos donde sólo él sale beneficiado? ¿No tienen suficiente lección los trabajadores administrativos de la mala pasada que les hizo su líder en la negociación de su emplazamiento; donde lo que estaba en el centro eran las oscuras negociaciones políticas de éste y no los intereses de sus agremiados? Llamamos a la lucidez de los trabajadores de buena voluntad y a superar sus temores.

¡No tengan miedo! La fuerza de ese tiranillo son ustedes.

Por parte de la inteligencia universitaria ya hay iniciativas de diálogo en torno a propuestas torales para conducir a la U.A.Z. fuera de la actual desesperación. Esperemos que los estudiantes que ahora han despertado se unan a esta dinámica y generen sus propias iniciativas: todos estos constituyen las fuerzas de la esperanza universitaria.

 

 

 

Esto fe tomado del Face....

 https://www.facebook.com/groups/129712810437579/636030199805835/?comment_id=636212346454287&notif_t=group_comment_reply

 

Es todo un oportunista Ratael el "Loquito Dictador" por tradición el S.T.U.A.Z. ha utilizado 29 licencias sindicales (por contrato solo deben ser 12), mas otras 20 que el autorizan, el ultimo dato que teníamos de la administración de Rubén Trejo es que había 80 licencias sindicales..... Pero esto no es lo grave; de los 29 miembros de la mesa directiva solo trabajan 5 o 6, y deben obedecer literalmente lo que les diga Ratael, los demás son solo adorno o son meseros en los eventos que organiza el sindicato... como el día de la mujer o el día de la madre....Si este tipo fuera consecuente con ahorrar recursos... solo utilizaría las 12 licencias sindicales que están autorizadas para el Comité Ejecutivo..... Por otro lado SI hay exceso de personal en algunos centros; citaremos un caso como Ingeniería donde hay 2 directores (uno de ellos con 3 secretarias) dos secretarios académicos, dos secretarios administrativos; DOS CONTADORES(QUE NO HACEN NADA), otro caso patético es que la mentada contraloría... que no controla nada hay mas de 40 trabajadores.... La .U.A.Z. requiere una auditoria administrativa, y un estudio actuarial.... la mayoría de los directores tiene secretarios y secretarios de los secretarios.... En resumen el "Loquito Dictador " del S.T.U.A.Z. se pasa.... Recuerden que la S.E.P. solo manda salarios para 1350 y el S.T.U.A.Z. tienen más de 2000 trabajadores.... y todavía quiere meter mas gente.... que ahorro tan pen... singular QUÍTATE PARA PONERME YO........................

 


 

 

 Feliz Día de la Mujer, en Ustedes esta la posible salvación de nuestro Sindicato.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

http://mundoclay.com/news.php?art=184

 

EL DÍA DE LA MUJER NO ES UNA FIESTA, FUE UN EVENTO SANGRIENTO

La conmemoración del Día de la Mujer es nacida de una historia sangrienta...en donde el abuso, la explotación y la impunidad causó la muerte de 146 mujeres, algunas quemadas y otras muertas en la banqueta porque se arrojaron ante el temor de las llamas...no fue gracias a las mujeres bonitas, amables, de bien y sobre todo de buena familia, sexis o acomodadas, lo lograron las revolucionarias, las indecentes, las no religiosas furibundas, las indignadas, las migrantes y de baja escala social...las que pedían mayor equidad en la vida conyugal y en la productividad...


Incendio en la fábrica Triangle Shirtwaist de Nueva York.

El incendio de la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de Nueva York el 25 de marzo de 1911 es el desastre industrial más mortífero en la historia de la ciudad de Nueva York y el cuarto en el número de muertes de un accidente industrial en la historia de los Estados Unidos.

El fuego causó la muerte de 146 trabajadoras textiles que murieron por quemaduras provocadas por el fuego, la inhalación de humo, o por derrumbes (y suicidio). 

La mayoría de las víctimas eran jóvenes mujeres inmigrantes de origen judío e italiano de entre dieciséis y veintitrés años de edad. La víctima de más edad tenía 48 años y la más joven 14 años.

La tragedia se debió a la imposibilidad de salir del edificio incendiado y en llamas ya que los responsables de la fábrica de camisas habían cerrado todas las puertas de las escaleras y salidas, una práctica común para evitar robos y altercados. 

Muchas de las trabajadoras que no pudieron escapar del edificio en llamas saltaron desde los pisos octavo, noveno y décimo a las calles.

El desastre en la fábrica textil de Triangle Shitwaist obligó a importantes cambios legislativos en las normas de seguridad y salud laborales e industriales y fue el detonante de la creación del importante Sindicato internacional de mujeres trabajadoras textiles (International Ladies' Garment Workers' Union) que lucha por mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras textiles.

El incendio ha marcado la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, después Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo. 

El 8 de marzo de 2011 se celebró el centenario del Día Internacional de la Mujer y el 25 de marzo de 2011 se cumplía el centenario del desastre de la fábrica textil Triangle Shirwaist.

Año 1909 y 1910 - Proclamación del día internacional de la Mujer Trabajadora

El 28 de febrero de 1909 se celebró por primera vez en Estados Unidos el Día de las mujeres socialistas tras una declaración del Partido Socialista de los Estados Unidos.

En agosto de 1910 la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, reunida en Copenhague, reiteró la demanda de sufragio universal para todas las mujeres y, a propuesta de la socialista alemana Luise Zietz, se aprobó la resolución propuesta por Clara Zetkin proclamando el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

La propuesta de Zetkin fue respaldada unánimemente por la conferencia a la que asistían más de 100 mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finés (Finlandia). El objetivo era promover la igualdad de derechos, incluyendo el sufragio para las mujeres.

Año 1911 - Primera celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora se celebró por primera vez el 19 de marzo en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con mítines a los que asistieron más de un millón de personas, que exigieron para las mujeres el derecho de voto y el de ocupar cargos públicos, el derecho al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.

Años 1913 y 1914 - Día Internacional del Mujer antes de la Primera Guerra Mundial.

En 1913, en el marco de los movimientos en pro de la paz que surgieron en vísperas de la primera guerra mundial, las mujeres de Rusia celebraron su primer Día Internacional de la Mujer el último domingo de febrero de dicho año. 

En 1914 en Alemania, Suecia y Rusia se conmemora por primera vez, de manera oficial, el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo. 

En el resto de Europa, las mujeres celebraron mítines en torno al 8 de marzo para protestar por la guerra y para solidarizarse con las demás mujeres.


Años 1922 a 1975 - Institucionalización del Día Internacional de la Mujer.

Después de la revolución de octubre, la feminista Alexandra Kollontai (que desde su nombramiento como Comisaria del Pueblo para la Asistencia Pública logró el voto para la mujer, que fuera legal el divorcio y el aborto) consiguió que el 8 de marzo se considerase fiesta oficial en la Unión Soviética, aunque laborable. 

El 8 de mayo de 1965 por decreto del USSR Presidium del Sóviet Supremo de la Unión Soviética de la URSS se declaró no laborable el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Desde su aprobación oficial por la Unión Soviética tras la Revolución rusa de 1917 la fiesta comenzó a celebrarse en otros muchos países. En China se celebra desde 1922, en España se celebró por primera vez en 1936.

En 1975 la ONU comenzó a celebrar el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer. 

En diciembre de 1977, dos años más tarde, la Asamblea General de la ONU proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional. 

Esta adhesión de la ONU llevó a varios países a oficializar este día dentro de sus calendarios.

Año 2011 - Centenario del Día Internacional de la Mujer

En el año 2011 se celebró el Centenario del Día Internacional de la Mujer. También comenzó a operar la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, también conocida como ONU Mujeres 

El Día Internacional de la Mujer ha adquirido a lo largo del siglo XX una dimensión mundial para las mujeres del mundo. El movimiento internacional en defensa de los derechos de la mujer es creciente y es reforzado por la Organización de Naciones Unidas que ha celebrado cuatro conferencias mundiales sobre la mujer y ha contribuido a que la conmemoración del Día Internacional de la Mujer sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica.

 

 

http://mundoclay.com/news.php?art=184

 

 


SE HA LEVANTADO LA HUELGA

DEL S.P.A.U.A.Z.

(Una farsa total....igualita a las que hace el "Loquito Dictador")

Levantan la Huelga dejando el problema de la deuda igualito de como lo tomaron, la U.A.Z., adeuda al I.S.S.S.T.E. 1,100,000.00 millones de pesos, más el edificio de idiomas mas el edificio de la Clínica Universitaria), era lógico esperar este escenario son la mafia que tiene secuestrada a la Universidad es la Dictadura de las Prepas al igual que el "Loquito Dictador" quien se adueño del S.T.U.A.Z. y ya no lo soltara jamás........Bueno a menos que despierten los temerosos sindicalizados y la manden mucho a la ..........  lejos

 

 

 

 

 

 

 

http://periodicomirador.com/2014/03/04/termina-huelga-en-uaz-clases-mas-de-40-mil-estudiantes

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 


 

A LA COMUNIDAD ACADÉMICA

Compañero profesor,
La asamblea general de hoy en la que acudimos alrededor de 1000 académicos, sin descuidar ni una sola de las guardias establecidas en todos y cada uno de los centros de trabajo, es muestra de la fortaleza de nuestro movimiento y de la legitimidad de nuestras demandas, vernos reunidos tantas personas con el mismo interés y causa, por supuesto, que renueva el ánimo de lucha y refuerza la organización.
Ante la nula negociación y esc
aso acercamiento entre la administración central y el comité de huelga del SPAUAZ, debido a que el rector elude el tema, hemos acordado los siguientes puntos para reforzar la lucha y presionar a la rectoría para que haga su trabajo, nos atienda y agilice las gestiones:
Que nuestras causales de huelga (pago de prestaciones de seguridad social ISSSTE, FOVISSSTE y SAR, categorización del personal, cargas de trabajo y adeudos con el sindicato) son irrenunciables.
Reforzar las guardias en todos y cada uno de los centros de trabajo.
Comunicarnos con nuestros alumnos y sus padres, a través de un carta que explique el porqué del movimiento.
Emplazar el día de hoy al rector para comenzar el dialogo y las negociaciones.
Realizar un plantón el día de mañana a las 10:00 de la mañana afuera del congreso del estado.
Realizar una marcha el próximo jueves cuyo inicio también será a las 10 de la mañana, partiendo de la Unidad Académica de Ingeniería para terminar en el congreso del estado.
Sólo moviéndonos, unidos y organizados lograremos que la administración central de la Universidad Autónoma de Zacatecas atienda nuestras demandas.
Aprovechamos para solicitarles de la manera más atenta que socialicen los comunicados que estamos publicando en la página WEB del SPAUAZ y en FACEBOOK, y que sus delegados y representantes llevan a su delegación, recuerden que estando informados la organización se facilita y con ello las acciones que emprendamos tendrán mayor impacto para lograr obtener lo que nos deben.


¡No nos vamos a levantar hasta tener solución!
¡No daremos un paso atrás en nuestras legítimas demandas!
¡Unidos y organizados daremos certidumbre a nuestra querida Universidad!
 

A t e n t a m e n t e


Zacatecas, Zac., lunes 24 de febrero del 2014.
COMITÉ DE HUELGA


(Responsable de la publicación: Prensa y Propaganda, Actas y Acuerdos)

 

 

 

 

 

INVITACIÓN  MARCHA.

JUEVES  27 DE FEBRERO DE 2014

10:00 am. UNIDAD ACADÉMICA DE INGENIERIA.

Agenda.

Las autoridades de la UAZ, Gubernamentales y Federales, no han dado respuesta a las demandas de los docentes-investigadores de la UAZ. Han comentado que se debe hacer una restructuración ó reingeniería.     

La UAZ desde su último proceso de reforma y con su nueva Ley Orgánica, se propuso un cambio radical, con la instalación del nuevo modelo académico UAZ Siglo XXI, su meta formar estudiantes de una forma integral  no solo en su campo disciplinar, formándolos para toda la vida, sus profesores anteriores y posteriores a este proceso fueron sometidos a innumerables evaluaciones, y el resultado de esto, cristalizó en sus programas de calidad, el número de docentes en el SNI, perfiles PROMEP, integración de nuevos PTC a los programas de calidad, el aumento de programas en el PNP, apoyos para la investigación por CONACYT y otras instancias como lo es el PIFI, apoyo a cuerpos académicos por PROMEP, su ingreso a CUMex, la movilidad de docentes y alumnos, todo este trabajo tiene como objetivo  formar nuevos ciudadanos zacatecanos (ciudadanos críticos y no solo técnicos) que tengan mejores oportunidades de vida, su extensión a otros municipios ha permitido que los más desprotegidos económicamente  tengan una oportunidad, el aumento de las matriculas es una demanda de la sociedad para el ingreso de más alumnos un ejemplo es medicina donde ingresan 260 alumnos cada año, la creación de nueva oferta educativa; Lic. en Ciencias Biológicas, Lic. en Ciencias de la Tierra,  Lic. en Nutrición, Lic. en Turismo, y en el posgrado diferentes programas, en pocos años aumentó su matrícula al doble, y por consecuencia el número de profesores.  

La UAZ  tiene integrantes de toda la sociedad hijos de: campesinos, obreros, empresarios, comunicadores, profesores, etc. para la mayoría es la única opción de tener una educación, para unos cuantos hay otra opción, efectivamente la UAZ  tiene que trasparentar todos sus procesos, sus docentes-investigadores derecho a su seguridad laboral,  la sociedad que nuestros jóvenes sigan teniendo acceso a educación gratuita de calidad, y nuestras autoridades hacer las gestiones para que existan los recursos suficientes para estas acciones(El gobierno de Zacatecas solo aporta el 13 % del presupuesto). ¿Cuál sería la opción para todos aquellos jóvenes que ya no tendrán la posibilidad de ingresar a la UAZ?, ¿Qué sucederá con todos los docentes-investigadores de tiempo y obra determinada que ya no sean contratados?, ¿para los técnicos académicos?, ¿nuestro gobierno estatal estará en condiciones de absorber la matricula de educación media superior que tiene la UAZ? (la preparatoria es una obligación del estado).  Nuestro propio gobierno estatal  tiene una deuda millonaria al  igual que prácticamente todos los gobiernos y estancias gubernamentales. ¿Es ó no objetivo que los mexicanos tengamos una educación de calidad?, desafortunadamente en las estadísticas Zacatecas tiene los últimos lugares en este rubro.

Comunidad Zacatecana, necesitamos de Ustedes para tener seguridad social, pero lo más importante que nuestros jóvenes tengan acceso a una educación pública y gratuita.  Ojalá nos puedan acompañar este jueves 27 de febrero a las 10 de la mañana en la Unidad Académica de Ingeniería.  ¡NO AL CIERRE DE LAS PUERTAS DE LA UAZ A LA SOCIEDAD DE ZACATECAS!.     

 

 

 


 

                 Ojo léanlo bien por favor,   por un amplia mayoría el S.P.A.U.A.Z. se irá a huelga  a partir de las 12:00 medio día del jueves 19 de Febrero del 2014, hasta esa hora se suspenderán las actividades.

 

 

 

 

 

 

 

 


 

NO EL S.P.A.U.A.Z. ESTALLARÁ  SU  HUELGA A  LAS

12:00 HS MEDIO DIA DEL JUEVES 19.

 

 

 

Luego de inten$$$$aaas$$$ negociaciones, el "Charrito Neurótico", no quiso hacer huelga considero $$$$atisfecha$$$ su demandas y necesidades de $u DÓCIL  $$$indicato.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Acusan a STUAZ de extralimitarse

Martes, 11 de febrero de 2014

Víctor Martínez | ntrzacatecas.com

Zacatecas.- El Frente Social por la Soberanía Popular (FSSP) acusó al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ) de extralimitarse en sus funciones y amenazar con huelga y paro de labores si no se despide a 38 docentes.

Desde hace más de dos décadas, la conducción de la UAZ ha caído en manos de grupos de interés que actúan como verdaderas mafias, que disponen a su antojo de los recursos presupuestales y de todos los cargos de dirección, sin importar los perfiles que requieran”

José Santos Cervantes, dirigente de la asociación civil, calificó como “mafiosos” al rector Armando Silva Cháirez y al secretario general del sindicato, Rafael Rodríguez Espino.

Las declaraciones se dieron en el marco de la conferencia de prensa brindada por el diputado petista José Luis Figueroa Rangel, la mañana de este martes, en el vestíbulo del Congreso del Estado.

“Estamos ante el insólito caso de una organización sindical que amenaza con irse a huelga, exigiendo el despido de trabajadores, pero no de trabajadores administrativos ¡sino académicos! (…) bajo el argumento de la crisis financiera”, sentenció el líder social.

La defensa para manifestar su solidaridad con el Sindicato de Personal Académico de la Universidad (Spauaz) fue que varios universitarios militan en la organización social.

“Desde hace más de dos décadas, la conducción de la U.A.Z. ha caído en manos de grupos de interés que actúan como verdaderas mafias, que disponen a su antojo de los recursos presupuestales y de todos los cargos de dirección, sin importar los perfiles que requieran”, manifestó.

Incluso, afirmó que en la Rectoría de la máxima casa de estudios aún no hay justificación para sacar a estos trabajadores, quienes tienen entre 10 y 15 años de antigüedad y apenas ganan entre dos mil 600 y cinco mil 300 pesos mensuales.

“Si lo vemos en costos anuales, resulta que 38 académicos cuestan al año 1.8 millones de pesos; y un sólo funcionario, cuesta 1.6 millones de pesos. La U.A.Z. paga al rector en un año 1.9 millones de pesos (…) además de una injusticia que está cometiendo el rector a instancia de este ‘dirigente sindical’ que no tiene ninguna justificación”, externó.

También reprobó el paro de labores de este martes, que afecta a estudiantes y a quienes gozan de los servicios que oferta la universidad, “por la corrupción sin límite” de la “alta burocracia” universitaria y la “delirante intromisión” de Rodríguez Espino.

Santos Cervantes aclaró que tan sólo la prima de antigüedad del secretario académico de la U.A.Z. asciende a 516 mil pesos mensuales, mientras los sueldos de los 38 trabajadores que pretenden correr es apenas una tercera parte de ese monto.

Abundó que el trabajo para privatizar la universidad está hecho de facto, con el incremento de las cuotas escolares; y que si los representantes de la máxima casa de estudios quisieran resolver el problema financiero, no estarían ganando esos sueldos.

 

 

 

 

Respalda FSSP a SPAUAZ en Conflicto Universitario

Posted on 12/02/2014

Publicado el Miércoles, febrero 12, 2014                                                                                                         

Apela a la “Fraternidad”                                                                                                                                   

Por César Orta Valdez                                                                                                                                      

El Frente Social por la Soberanía Popular (FSSP) ofreció su respaldo al Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), el que mantiene un choque de posturas con el Sindicato de Trabajadores de la UAZ (STUAZ). Además exhortó a la comunidad estudiantil a levantar la voz en el conflicto.                                                                                                                                           

José Santos Cervantes, dirigente del FSSP, ofreció una conferencia de prensa, en compañía de diputados de la fracción parlamentaria del Partido del Trabajo.                                                                                           

Criticó la violación a los derechos de los trabajadores exponiendo que se están cometiendo por parte de la Rectoría y el sindicato que preside Rafael Rodríguez Espino.                                                                          

El frentista calificó de injusta la exigencia que hace el STUAZ de despedir a 38 trabajadores de académicos, toda vez que las peticiones de Rafael Rodríguez no tienen ninguna justificación.                                            

Según detalló, las personas a las que se exige sean despedidas representan un gasto de 1.8 millones de pesos anuales, cuando el secretario general o el rector representan un gasto de 1.9 millones.                                   

“Los salarios de estos académicos oscilan entre los dos mil 600 y los cinco mil 300 pesos mensuales. Los 38 trabajadores que fueron suspendidos representan un gasto de 153 mil pesos al mes, que comparado con la prima de antigüedad del secretario académico, que asciende a 519 mil 97 pesos, representa apenas una tercera parte de la misma.”                                                                                                                              

Santos Cervantes consideró que el dirigente del STUAZ actúa más como funcionario o patrón universitario que como dirigente sindical, toda vez que ante casos en que los trabajadores son perseguidos u obligados a renunciar, existe una lamentable ausencia de su parte.                                                                                     

Sin embargo, destacó que en el conflicto actual por el que atraviesa la universidad se ha llegado a un caso insólito, en donde la organización sindical a cargo de Rodríguez Espino amenaza con irse a huelga, exigiendo el despido de trabajadores, pero no de los administrativos, sino de los académicos.                       

“Está extralimitando su competencia y agrediendo a una organización sindical (SPAUAZ), con la cual el STUAZ debería sostener relaciones fraternas”, subrayó.                                                                                 

Desde el 11 de octubre del año pasado se dio a conocer una lista de 75 técnicos académicos, mismos que el STUAZ exigía fueran despedidos argumentando que representaban parte del problema financiero de la máxima casa de estudios.                                                                                                                                 

En respuesta a la exigencia del STUAZ, el rector Armando Silva Cháirez tomó la determinación de dar de baja a 38 académicos, y como era de esperarse el SPAUAZ se opuso a la medida tomada por Rectoría y condicionó la negociación contractual a la inmediata reinstalación de los trabajadores despedidos, cosa que así se hizo.                                                                                                                                                       

Como el FSSP es integrado también por trabajadores académicos de la UAZ, Santos Cervantes dio a conocer su respaldo al SPAUAZ en la defensa de los derechos de los agremiados.                                                       

 

 

 

 

 

 


 

Mañana 6 de Febrero del 2014.... hay paro del S.P.A.U.A.Z., de 7:00 a las 19:00 hs. esto ya es un verdadero desmother los que adoraban y apoyaban al inepto de  Chifla descubrieron que no sirve para nada y ahora lo quieren derrocar a  base de paros y huelgas, ahora resulta que hasta después de 9 años el "Loquito Dictador se da cuenta del personal extra que ni es del S.P.A.U.A.Z., ni del S.T.U.A.Z."

 

 

 

 

 

 

 

                   Tanto el Ing. Miranda como  el Consejo Editorial de Vida Sindical hemos denunciado, durante más de 7 años la forma indiscriminada en como los Rectores, han contratado a sus incondicionales (sus gatos,   lambiscones e incondicionales), y lo hacen como Técnicos Académicos; hemos citado como ejemplo el caso de ingeniería donde 2 CONTADORES realizan las mismas funciones que antes hacia la Secretaria del Director, tradicionalmente había UN SOLO SECRETARIO ADMINISTRATIVO, ahora hay dos Secretarios Académicos. Desde la época del Rector Flores Sandoval, se permitió  a las escuelas obre todo a las Preparatorias a contratar 1 Secretario General, 1 Secretario Administrativo, 1 Secretario Académico 

                    Otro ejemplo, la "Mentada Contraloría" de la U.A.Z., tiene mas de 40 trabajadores, y el tipo de trabajo que hacen fácilmente lo podrían realizar máximo 6 personas ....... CONTINUARA

 

PARA QUE TE DES UNA IDEA DE COMO ANDA TODO ESTE ROLLO EN EL QUE EL "LOQUITO DICTADOR"  TIENE PARTE DE LA CULPA DE LA QUIEBRA DE LA U.A.Z.  

                     


 

Opinión

 

Cuatro preguntas a Armando Silva (Rector de la UAZ)

  • Marco Antonio Torres Inguanzo / 2014-02-04/

Primera. ¿Ya se hicieron cuentas? Si el argumento para el corte de los técnicos académicos es el costo. Veamos los números y la relación costo-beneficio. Tomemos los datos tabulares, porque revisaremos el costo de esos gastos a la UAZ. Los salarios de estos académicos oscilan entre los 2, 644 y 5, 289 pesos al mes.

Los 34 suspendidos al mes cuestan 153 mil pesos. Pues bien, solamente en el bono o prima de antigüedad del secretario académico, la U.A.Z gastará en agosto 516, 097 pesos. Si lo vemos en costos anuales, resulta que 34 académicos cuestan al año 1.8 millones de pesos; y un solo funcionario cuesta 1.6 millones.

Y el costo anual del Rector (lo que la UAZ gasta en ti) es de 1.9 millones de pesos. Si sumamos solamente el bono de antigüedad de los 4 funcionarios de primer nivel, resulta que la UAZ gasta por ese concepto 2, 040,427 pesos. Insisto, sin tocar salarios y otras prestaciones, sólo de estas 4 primas.

Y el costo de 34 académicos es de 1, 843, 176. Es decir, en bonos de cuatro funcionarios se gastan 2 millones, y en pagar el salario de 34 técnicos académicos, 1.8 millones. Si revisamos los salarios de los funcionarios de primer nivel la cosa es también cuestionable.

El salario tabular del Rector es de 75, 847 pesos (con 54 mil líquidos); si sumamos el salario (igualmente tabular) de los 4 funcionarios de primer nivel, el costo para la Universidad es de 278, 721 pesos al mes (¡en cuatro salarios!). Lo cual significa que con una disminución en las percepciones de los funcionarios, puedes perfectamente cubrir el costo de todos los profesores suspendidos. Podíamos seguir haciendo ejercicios, pero es claro que el argumento del costo de los profesores se hace pedazos.

Pero hay algo más importante aún: los 34 profesores hacen actividades sustantivas, y la administración es una función adjetiva. Lo que significa que lo más importante en la UAZ es la academia, que se desarrolla en la docencia, la investigación y la extensión; y lo de apoyo (que no debe ser tan importante) es la administración. Y si la prioridad son las actividades sustantivas, ¿por qué se decide hacer recortes en los profesores, y no en los gastos en administradores? Las prioridades se ven en los gastos, no en los discursos.

Y si no hay justificación financiera para estos recortes, y tampoco laboral (ninguno de los suspendidos es aviador, ni tiene cuestionamientos laborales), entonces, la pregunta es, ¿cuál es la razón de su suspensión? ¿Generar un enfrentamiento con los profesores? ¿Con qué objetivo? Segunda. ¿Se dimensiona lo que se esta destruyendo? La Escuela Popular de Arte (EPA) tiene más de 350 niños de comunidades rurales. La migración de jóvenes rurales es enorme y ahora mismo, con la vulnerabilidad de los chicos de caer en manos del crimen, las expectativas de vida y la formación que logra el arte en este contexto es vital.

Es impensable el desarrollo sin la formación en la creación, que aporta la música, el teatro, y la plástica: el desarrollo rural no se reduce a actividades agropecuarias. Además, la EPA hace un suplemento cultural para niños que se llama “Marcelito” (en convenio con La Jornada), donde los chicos, después de un taller de escritura, divulgan sus narraciones y se estimulan al verse publicados en un medio que llega a todo el estado de Zacatecas.

El nombre del suplemento se debe a Marcelo, un niño de la comunidad de La Luz, de una familia campesina que está en las listas de la pobreza extrema; y que gracias a la EPA y a otras actividades que impulsa el PEIDA, sus ambiciones de futuro se han incardinado al estudio. Todo esto es del conocimiento de la Rectoría.

Y no sólo: la dirección actual de vinculación presentó a la EPA del PEIDA en la Red de Vinculación de la Región Noreste de la Anuies, el 19 de septiembre pasado, como “la experiencia exitosa de la UAZ en vinculación a la comunidad”. Y la Rectoría firmó los reconocimientos de los profesores ponentes. ¿Por qué se presume a la EPA hace unos meses, y ahora se destruye?

Tercera. ¿Cómo sé toman las decisiones? Si deciden suspender de la nómina a personal académico bajo el argumento del costo financiero a la UAZ, ¿Se hace con un diagnóstico? ¿Son públicos los criterios en la ponderación de ese diagnóstico? ¿Son medidas de un plan integral para enfrentar la crisis financiera? O por el contrario, ¿son palos de ciego y meras medidas de obediencia al señor Rodríguez Espino? Es decir, la administración central se comprometiste a presentar una propuesta de plan de rescate financiero de la institución al Consejo Universitario, a la que se le llamó “reingeniería”, y no se ha hecho. Es decir: no hay un plan, y mucho menos un proceso de planeación colegiado, deliberativo y decidido en las instancias correspondientes.

Jamás has vuelto a llamar al Consejo Universitario. Tampoco se justifican las acciones en público. Son funcionarios públicos y tienen la obligación de dar las razones de sus actos a la comunidad universitaria. No conocemos una sola justificación. Sólo sabemos lo que vemos: se decide detener todo; por ello, en las solicitudes de los cientos de casos que presentan los universitarios a diario, la respuesta es un común denominador: “veremos”.

La vida intensa que hay en la UAZ, se atora en el cuello de la Rectoría. Pero lo que es muy preocupante es que las decisiones sean actos de obediencia al señor Espino; ¿Qué consecuencias tiene que el rector de la Universidad esté en manos de un actor político de este tipo? Y que por otro lado, desdeña a los investigadores que han ofrecido sus buenos oficios para hacer propuestas de solución a la crisis (como el caso donde públicamente un investigador en Estudios del Desarrollo, ofreció organizarse con otros investigadores para hacer propuestas). En suma, se ha rechazado la brillantez de los académicos con creatividad y saberes, que le dan vida a la UAZ

Cuarta. ¿Cómo se están gestionando los recursos ante Gobierno Federal? En una columna anterior, argumentábamos que la solución al problema no son los recortes internos sino el aumento de subsidio: la brecha entre lo solicitado y lo otorgado casi es de 100 por ciento, 2.100 millones solicitados, contra 1, 200 millones recibidos. De tal manera, que los recortes no solucionan nada estructural.

Se pueden hacer ajustes para solventar los excesos, pero eso no es causa de fondo. Por tanto, debemos tener dos requisitos sine qua non para enfrentar el problema: unidad interna y una propuesta viable dirigida a Hacienda. Y la unidad interna se consigue alcanzando el consenso en un plan común pactado por la comunidad universitaria.

Pero estás haciendo justo lo contrario a lo que se debe hacer: inhibiendo las instancias deliberativas, enfrentado a los profesores, ocultando las razones, deteniendo el avance, ignorando las propuestas y prescindiendo de una propuesta estratégica de rescate financiero. En suma, sólo resta una pregunta, pero ahora no al Rector, sino a todos los universitarios: dadas estas circunstancias, ¿qué debemos hacer?

- See more at: http://ljz.mx/2014/02/04/0114-opinion1.html#sthash.6mbTD9ua.dpuf

 

TODO ESTO LO CONOCE Y LO SABE EL LOQUITO DICTADOR   DESDE   HACE 10 AÑOS.... ¿PORQUÉ NUNCA HA HECHO NI DICHO  NADA......?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

            

 

 

 

 

 

 

 

 

Es difícil para los que publicamos  este sitio Web de "Vida Sindical"..... desearles un Feliz Año, sabiendo que será un año muy problemático y complicado en las que  la propia U.A.Z. estará en riesgo..... La alianza de varios personajes con el "Loquito Dictador", pretenden obligar a nuestro endeble Rector que renuncie verdaderamente.

 

                                             Será un año difícil, porque la mafiosa Junta de Conciliación y Arbitraje deberá definir Jurídicamente varios asuntos de vital importancia para el Sindicato:

                     A) La legalidad del representante obrero que impuso el Remedo de Secretario General, Violando todo el procedimiento que señala la Ley Federal del Trabajo.

 

                       B) La elegibilidad del Loquito Dictador  y las sanciones que deberán aplicarse por las agresiones al Presidente del Comité de Vigilancia, al Secretario de Actas, y al Secretario de Relaciones Obreras.

                        C) Las sanciones que deberán aplicarse por varias violaciones en los proceso de basificación del 2011, 2012 y 2013.

                          D) La validez del Proceso electoral y del propio Colegio Electoral.

                           E) La Esquizofrénica, neurótica e ilegal "Expulsión" del Ing. Miranda.

                 Será muy interesante ver que dice la Ley de todos estos asuntos.  Además de la descabellada Huelga que el Líder Charro hará con la idea de derrocar al Rector que tanto apoyo.

 

  

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

ME PREGUNTO CUANTO O QUE LES DARÁN A NUESTROS  DELEGADOS....POR PORTARSE BIEN CON EL LOQUITO DICTADOR....?????

 

 

Osvaldo Macuil Rojas / Cambio de Puebla

(08 de diciembre, 2013).- El súperbono por 35.5 millones de pesos que recibirá cada diputado federal luego de aprobar las reformas estructurales del presidente Enrique Peña Nieto fue confirmado por el legislador de Movimiento Ciudadano, Víctor Manuel Jorrín Lozano, quien afirmó que será una bolsa total por 5 mil millones de pesos que se ejercerá de manera discrecional por los coordinadores parlamentarios en San Lázaro.

En el caso de Puebla, los diputados ejecutarán el dinero en sus comunidades de origen y una parte la integrarán para la rehabilitación de la carretera Valsequillo-Tecali, que será ampliada para aumentar el número de carriles.

De acuerdo a información publicada por Excélsior, Víctor Manuel Jorrín, quien recientemente acudió a Casa Puebla a la exposición de los proyectos prioritarios del morenovallismo, expuso que este dinero puede ejercerse de manera discrecional.

“Sí, sí puede ocurrir, muchos diputados no están informados de cómo opera ese presupuesto. Y son bolsas que en ocasiones se manejan de manera discrecional. Y ahí se tiene uno que poner muy listo para que te toque.

”Le toca a cada uno de los diputados 10 millones para poder hacer alguna obra en su comunidad, en su distrito y eso se distribuye en cada fracción y cada diputado decide a dónde etiqueta y a dónde quiere que vaya esa obra. Ya depende de cada fracción cómo lo utiliza”, enfatizó.

El integrante de Movimiento Ciudadano detalló que el recurso de cada fuerza política será entregado al coordinador parlamentario, quien se pondrá de acuerdo con sus compañeros para repartirlo.

Además, expuso que para ejecutar las obras de infraestructura, los diputados deben consultar a los alcaldes, en torno a las necesidades que enfrentan sus comunidades, para hacer un correcto uso de la bolsa.

“La bolsa es de 50 mmdp”, acusa AMLO

A través de su cuenta en Twitter, Andrés Manuel López Obrador afirmó que esta bolsa no es de 5 mil millones, sino de 50 mil millones de pesos, con lo que el gobierno federal “pretende sobornar” al Poder Legislativo.

Asimismo, anunció que hay una bolsa de menor cantidad de recursos, por 12 mil millones de pesos, que se destinará a proyectos relacionados con infraestructura, cultura y deporte.

“@lopezobrador_: EPN, (Enrique Peña Nieto, (Luis) Videgaray y Manlio (Fabio Beltrones) sobornaron a la mayoría de los diputados; autorizándoles repartir a discreción 50mmdp del erario. Debe investigarse.”

“@lopezobrador_: La bolsa pequeña incluyó 3 fondos: cultura, deporte y pavimento con 12mmdp entre 500 diputados. La grande la manejaron los coordinadores”.

La integración del fondo

El 5 de noviembre pasado el diputado del PRI José Luis Martínez dijo a CAMBIO que los diputados gestionaban una bolsa por 5 mil millones de pesos, y en promedio cada legislador recibiría 35.5 millones de pesos.

De la cifra total, cada legislador tendría 10 millones de pesos del Fondo de Pavimentación, 12.5 millones para caminos rurales, 7 millones para proyectos de cultura y 6 millones para infraestructura deportiva.

Poblanos financiarán carretera

La semana pasada antes de la aprobación del presupuesto en la Cámara de Diputados, el secretario de Finanzas y Administración, Roberto Moya Clemente, acudió a la ciudad de México a solicitar a los diputados federales del PRI que junten parte del bono de 35.5 millones de pesos para financiar la remodelación de la carretera federal Valsequillo-Tecali, uno de los proyectos prioritarios del gobierno morenovallista.

En una reunión informal que sostuvo el funcionario estatal con los legisladores del Revolucionario Institucional en el patio de la Cámara de Diputados, expuso la necesidad de no ejecutar de manera aislada el dinero que recibirán, y crear una gran bolsa para apuntalar proyectos de gran tamaño.

 

http://revoluciontrespuntocero.com/confirman-superbono-de-35-5-mdp-a-diputados-por-votar-reformas-de-epn-soborno-lo-llama-amlo/

 

 

 

 

Aviso importante:

 

                                   Aprovecharemos el espacio que nos brindan en VIDA SINDICAL, para publicar todos los documentos, que registramos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y que originaron que el "famoso"  Rafa pretenda expulsarme. Lo que intento dejar como legado es que cuando los charros sindicales no te defienden o te agreden te queda el camino legal. Todo debe ser demandado y denunciado ante las instancias legales ......BASTA de impunidad en el S.T.U.A.Z.....

 

RESPETO A LOS DERECHOS SINDICALES  Y LABORALES

CUANDO NO SE RESPETAN LOS ESTATUTOS, Y SE ABUSA DEL  PODER NOS QUEDA EL CAMINO DE LA LEY

LA INTENTONA DEL EXPULSIÓN QUE PRETENDE REALIZAR EL "RAFA", SE DETERMINARÁ EN LOS TRIBUNALES....

Gracias

atentamente

Ing. Miranda.

    



 

 

Mi Estimado y queridísimo "Loquito Dictador".....

 

Si piensas que expulsando al Ingeniero nos vas a callar estas muy equivocado... Ya te responderemos.... Claro que lo haremos... Además de estar siempre atentos de tus torpes y neuróticas acciones... para denunciarlas criticarlas impugnarlas y todo lo que proceda... Recuerda que una mafiosa más poderosa que tu... callo  Algún día pagaras todas las represiones transas, insultos, injusticias  y agresiones que haz hecho contra los trabajadores del  S.T.U.A.Z.

Seguirás teniendo noticias nuestras.......  Espéranos

 

Somos el  Nuevo S.T.U.A.Z. 


Estamos aquí.

 
Estamos despertando ahora del pasado para soñar un sueño
 más grande. 


Somos amigos e iguales, somos diversos y únicos, y estamos unidos por algo mayor que

 

 nuestras diferencias. 


Creemos en la libertad y la cooperación, abundancia y armonía. 


Somos un Sindicalismo  emergente, un renacimiento de la esencia de la Universidad. 


Encontramos nuestra propia guía, y discernimos nuestra propia verdad. 


Vamos en muchas direcciones y aun así nos negamos a dispersarnos. 


Tenemos muchos nombres, y muchas creencias políticas. 


Somos locales, somos globales. 


Estamos en todas las Oficinas y Delegaciones de la Universidad

estamos en el aire, en todas partes. 


Somos universo tomando conciencia de sí; somos la ola de la evolución.

 
Estamos en los ojos de cada trabajador valiente

que no teme al tirano y prepotente Dictador,

 defenderemos con nuestra vida el Contrato Colectivo de Trabajo y nuestros Estatutos

encaramos con firmeza lo desconocido maravillados y excitados. 


Somos mensajeros del futuro, viviendo en el presente. 


Venimos del silencio, y decimos nuestra verdad. 


No podemos estar callados, porque nuestra voz esta dentro de todos. 


No tenemos enemigos, ningún límite puede detenernos. 


Respetamos los ciclos y expresiones de nuestros compañeros, hermanos trabajadores

respetamos su credo su posición política, su cultura

 respetamos la naturaleza, porque somos naturaleza. 


No actuamos para ganar, actuamos para vivir y aprender. 


Nos motiva la inspiración, el amor,  la integridad, la defensa de nuestros derechos. 


Exploramos, descubrimos, sentimos y reímos. 


Estamos construyendo un nuevo Sindicatos sin Dictadores, sin Charros corruptos 

eternamente vendidos al  patrón. Estamos construyendo un nuevo Sindicatos que funcione

para todos, de todos y para todos. 

 

Procuramos vivir nuestras vidas en todo su potencial. 


Somos independientes, autosuficientes y responsables. 


Nos relacionamos mutuamente en paz, con compasión y respeto; nos unimos en comunidad. 


Celebramos la Totalidad que se encuentra en nuestro interior y a nuestro alrededor. 


Danzamos con el ritmo de la creación. 


Tejemos los hilos de los nuevos tiempos. 


Somos la nueva Generación de Sindicalizados. 



Y ahora más que nunca. 


Rescataremos y Refundaremos la Nueva

 

"COALICIÓN DE TRABAJADORES DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS DE LA U.A.Z."

 

LUCHAREMOS COMO SE PUEDA,

CON LO QUE SE PUEDA

Y SOBRE TODO

HASTA DONDE SE PUEDA

CONTRA EL CHARRISMO SINDICAL Y POR EL RESPETO  Y CUMPLIMIENTO CABAL DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

 

 

CONTRA LA REPRESIÓN... LA ORGANIZACIÓN

 

 

 

 

LUCHAREMOS CONTRA EL NAZISMO SINDICAL QUE TIENE SECUESTRADO TANTO A LA U.A.Z. COMO AL S.T.U.A.Z.

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

PÁGINA INFORMATIVA   

DEL TRIATLÓN EN  ZACATECAS   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Y
   
 

 

 

 

   
     

Reloj

 

Contador de Visitas desde Abril del año 2003

contador de visitas

  

 

 

 

Mapa Guadalajara

 

Para escuchar el Noticiero MVS con carmen Aristegui